دانشگاه شیراز

دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی

پایان‌نامه کارشناسی ارشد در رشته حسابداری

اطمینان بیش از حد مدیریت و سیاست تقسیم سوددر شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

استاد راهنما

دکتر جواد مرادی

 

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده درج نمی شود

تکه هایی از متن به عنوان نمونه :

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                       صفحه

 

فصل اول: کلیات پژوهش……………………………………………………………………. 14-2

1-1- مقدمه. 78

1-2- بیان مسأله پژوهش… 79

1-3- اهمیت و ضرورت پژوهش… 81

1-4- اهداف پژوهش… 82

1-5- فرضیه‌های پژوهش… 83

1-6- متغیرهای پژوهش… Error! Bookmark not defined.

1-6-1- متغیرهای مستقل. Error! Bookmark not defined.

1-6-2- متغیر وابسته. Error! Bookmark not defined.

1-7-3- متغیرهای کنترلی.. Error! Bookmark not defined.

1-7- روش پژوهش و گردآوری داده‌ها Error! Bookmark not defined.

1-7-1- نوع پژوهش… Error! Bookmark not defined.

1-7-2- جامعه و نمونه ‌آماری.. Error! Bookmark not defined.

1-7-3- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها و آزمون فرضیه‌ها Error! Bookmark not defined.

1-7-4- ابزار گردآوری داده‌ها Error! Bookmark not defined.

1-8- کاربرد نتایج پژوهش… Error! Bookmark not defined.

1-9- تعریف واژه‌های کلیدی.. Error! Bookmark not defined.

1-9-1- مالی رفتاری.. Error! Bookmark not defined.

1-9-2- اطمینان بیش‌ از حد مدیریت.. Error! Bookmark not defined.

1-9-3- سیاست تقسیم سود. Error! Bookmark not defined.

1-9-4- بازده غیرعادی.. Error! Bookmark not defined.

1-10- ساختار پژوهش… Error! Bookmark not defined.

فصل دوم…………………………………………………………………………………… 40-14

2-1- مقدمه. Error! Bookmark not defined.

2-2- مبانی نظری.. Error! Bookmark not defined.

2-2-1- مالی رفتاری.. Error! Bookmark not defined.

2-2-2- اطمینان بیش‌ از حد مدیریت.. Error! Bookmark not defined.

2-2-2-1- انواع اطمینان بیش‌ از حد. Error! Bookmark not defined.

2-2-2-2- اندازه‌گیری اطمینان بیش‌ از حد مدیریت.. Error! Bookmark not defined.

2-2-3- سیاست تقسیم سود. Error! Bookmark not defined.

2-2-3-1- نظریه‌های تقسیم سود. Error! Bookmark not defined.

2-2-3-2- عوامل مؤثر بر سیاست تقسیم سود. Error! Bookmark not defined.

2-2-4- اطمینان بیش از حد مدیریت و سیاست تقسیم سود. Error! Bookmark not defined.

2-2-5- اطمینان بیش از حد مدیریت و فرصت های رشد. Error! Bookmark not defined.

2-2-6- اطمینان بیش از حد مدیریت و واکنش بازار به خبر افزایش سود. Error! Bookmark not defined.

2-3- پیشینه پژوهش… Error! Bookmark not defined.

2-3-1- پژوهش‌های داخلی.. Error! Bookmark not defined.

2-3-2- پژوهش‌های خارجی.. Error! Bookmark not defined.

2-4- خلاصه فصل. Error! Bookmark not defined.

فصل سوم……………………………………………………………………………………57-43

3-1- مقدمه. 83

3-2- روش پژوهش… 84

3-3- فرضیه‌های پژوهش… 84

3-4- مدل پژوهش… Error! Bookmark not defined.

3-5- متغیرهای پژوهش… Error! Bookmark not defined.

3-5-1- متغیرها و نحوه محاسبه آن‌ها Error! Bookmark not defined.

3-5-1-1- متغیرهای مستقل. Error! Bookmark not defined.

3-5-1-2- متغیر وابسته. Error! Bookmark not defined.

3-5-1-3- متغیر تعدیل کننده Error! Bookmark not defined.

3-5-1-4- متغیرهای کنترلی.. Error! Bookmark not defined.

3-5-2- نحوه آزمون فرضیه‌ها Error! Bookmark not defined.

3-5-2-1-  فرضیه اول. Error! Bookmark not defined.

3-5-2-2-  فرضیه دوم. Error! Bookmark not defined.

3-5-2-3- فرضیه سوم. Error! Bookmark not defined.

3-6- جامعه و نمونه آماری.. Error! Bookmark not defined.

3-6-1- جامعه آماری.. 85

3-6-2- نمونه‌ آماری.. 85

3-7- روش جمع‌آوری داده‌ها 86

3-8-روش تجزیه و تحلیل داده‌ها 86

3-8- 1- آمار توصیفی.. 86

3-8-2- آمار استنباطی.. 87

3-8-2-1- رگرسیون. 87

3-8-2-1-1- ضریب تعیین و ضریب تعیین تعدیل شده 87

3-8-2-1-2- آزمون معنادار بودن در الگوی رگرسیون. 87

3-8-2-1-2-1- آزمون معنادار بودن معادله رگرسیون. 88

3-8-2-1-2-2- آزمون معنادار بودن ضرایب.. 88

3-8-2-2- نبود خود همبستگی.. 89

3-8-3- روش استفاده از داده‌ها 90

3-8-4- آزمون والد. 90

3-9- خلاصه فصل. 92

فصل چهارم…………………………………………………………………………………70-59

۴-1- مقدمه. Error! Bookmark not defined.

4-2- محاسبه اطمینان بیش از حد مدیریت.. Error! Bookmark not defined.

۴-3- آمار توصیفی.. Error! Bookmark not defined.

4-4- آمار استنباطی.. Error! Bookmark not defined.

4-4-۱- آزمون فرضیه اول. Error! Bookmark not defined.

۴-5-2- آزمون فرضیه دوم. Error! Bookmark not defined.

۴-5-3- آزمون فرضیه سوم. Error! Bookmark not defined.

۴-6- خلاصه فصل. Error! Bookmark not defined.

فصل پنجم…………………………………………………………………………………..77-72

5-1- مقدمه. Error! Bookmark not defined.

5-2- مروری بر نتایج بدست آمده از پژوهش… Error! Bookmark not defined.

5-2-1- نتیجه آزمون فرضیه اول. Error! Bookmark not defined.

5-2-2- نتیجه آزمون فرضیه دوم. Error! Bookmark not defined.

5-2-3- نتیجه آزمون فرضیه سوم. Error! Bookmark not defined.

5-3- پیشنهادهای پژوهش… Error! Bookmark not defined.

5-3-1- پیشنهادهای حاصل از یافته‌های پژوهش… Error! Bookmark not defined.

5-3-2- پیشنهاد برای پژوهش‌های آینده Error! Bookmark not defined.

5-4- محدودیت‌های پژوهش… Error! Bookmark not defined.

5-5- خلاصه فصل. Error! Bookmark not defined.

منابع و مآخذ. Error! Bookmark not defined.

پیوست شماره1: شرکت‌های نمونه. Error! Bookmark not defined.

 

فهرست جدول‌ها

 

شماره و عنوان                                                                                              صفحه

جدول 2-1: خلاصه نتایج پژوهش­های داخلی انجام‌شده در زمینه اطمینان بیش‌ از حد……………..35

جدول 2-2: خلاصه نتایج پژوهش­های خارجی انجام‌شده در زمینه اطمینان بیش‌ از حد……………39

جدول 4-1: آمار توصیفی شاخص‌های اندازه‌گیری اطمینان بیش از حد………………………………………61

جدول ۴-2: آمار توصیفی متغیرهای پژوهش…………………………………………………………………………………61

جدول 4-3: نتایج آزمون فرضیه اول……………………………………………………………………………………………….62

جدول 4-4: نتایج آزمون رگرسیونی فرضیه دوم…………………………………………………………………………….64

جدول 4-5: آزمون والد مربوط به ضرایبβ1  و β5………………………………………………………………………..65

جدول 4-6: آزمون والد مربوط به ضرایبβ2  و β6…………………………………………………………………………65

جدول 4-7: آزمون والد مربوط به ضرایبβ4  و β7………………………………………………………………………..66

جدول 4-8: نتایج آزمون رگرسیونی فرضیه سوم……………………………………………………………………………67

جدول 4-9: آزمون والد مربوط به ضرایبβ6  و β7………………………………………………………………………..68

جدول 4-10: آزمون والد مربوط به ضرایبβ8  و β9……………………………………………………………………..68

جدول 4-11: خلاصه نتایج فرضیه‌ها……………………………………………………………………………………………….69

چکیده

مدیران دارای اطمینان بیش از حد، تأمین مالی خارجی را گران می‌بینند و از این رو، نیازهای سرمایه‌گذاری آینده را با کاهش سود پرداختی جاری جبران می‌کنند. هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین اطمینان بیش از حد مدیریت و سیاست تقسیم سود شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‌های 1391-1382 است. فرضیه اول با استفاده از رگرسیون خطی آزمون شده است. در آزمون فرضیه دوم و سوم از رگرسیون و آزمون والد استفاده شده است. نتایج نشان می‌دهد که بین اطمینان بیش از حد مدیریت و سیاست تقسیم سود رابطه منفی وجود دارد. اطمینان بیش از حد مدیریت بر رابطه بین جریان نقد آزاد، فرصت‌های رشد و عدم تقارن اطلاعاتی با سیاست تقسیم سود تأثیر دارد. واکنش بازار نسبت به خبر افزایش سود تقسیمی صورت گرفته به‌وسیله مدیریت دارای اطمینان بیش از حد، مثبت‌تر است.

 

کلیدواژه‌ها: اطمینان بیش‌ از حد مدیریت، سیاست تقسیم سود، خبر افزایش سود تقسیمی، بازده غیرعادی انباشته، فرصت‌های رشد، عدم تقارن اطلاعاتی و جریان‌های نقد آزاد

برای دانلود متن کامل پایان نامه اینجا کلیک کنید

 

دانشگاه آزاد اسلامی- واحد مرودشت

گروه حسابداری

 

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد حسابداریM.A.

 عنوان :

امکان سنجی پیاده سازی ارزیابی متوازن در گروه شرکتهای سیمان فارس و خوزستان

  استاد راهنما :

دکتر محمد سیرانی

  استاد مشاور:

دکتر جواد مرادی

 

 

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده درج نمی شود

تکه هایی از متن به عنوان نمونه :

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                      صفحه

فصل اول : کلیات پژوهش ……………………………………………………………………………………………… 1

1-1- مقدمه      ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2

1-2- بیان مساله ………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 3

1-3- اهداف تحقیق …………………………………………………………………………………………………………………………………………. 4

1-4- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق …………………………………………………………………………………………………………….. 4

1-5- فرضیه های تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………………………… 5

1-6- مبانی نظری فرضیات تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………… 5

1-7- قلمرو تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 6

1-8- تعریف اصطلاحات و واژه ها……………………………………………………………………………………………………………………. 6

1-9- ساختار تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………………………………….. 7

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق………………………………………………………………………………… 8

2-1- مقدمه……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 9

2-2- ارزیابی عملکرد …………………………………………………………………………………………………………………………………….. 11

2-2-1- معیارهای مالی سنتی ارزیابی عملکرد………………………………………………………………………………………. 13

2-2-2- مشکلات معیارهای مالی سنتی ……………………………………………………………………………………………….. 13

2-3- روش ارزیابی متوازن……………………………………………………………………………………………………………………………… 14

2-4- چهار منظر ارزیابی متوازن……………………………………………………………………………………………………………………. 16

2-4-1- منظر مالی ………………………………………………………………………………………………………………………………….. 16

2-4-3- منظر فرایندهای درون سازمانی…………………………………………………………………………………………………. 182-4-2- منظر مشتری …………………………………………………………………………………………………………………………….. 17

2-4-4- منظر یادگیری و رشد  ……………………………………………………………………………………………………………… 19

2-1- ضرورت وجود ارزیابی متوازن………………………………………………………………………………………………………………. 20

2-2- ویژگیهای عمده ارزیابی متوازن ………………………………………………………………………………………………………….. 24

2-6-1- توازن بین عوامل داخلی و خارجی……………………………………………………………………………………………. 25

2-6-2- توازن بین شاخص ها و معیارهای پیشرو و کندرو ………………………………………………………………….. 25

2-6-3- توازن بین معیارهای مالی و غیر مالی……………………………………………………………………………………….. 26

2-6-4- توازن بین اهداف بخش های مختلف و اهداف کلی شرکت …………………………………………………… 27

2-6-5- توازن بین اولویت های مالی و عملیاتی …………………………………………………………………………………… 27

2-7- معیارهای ارزیابی متوازن …………………………………………………………………………………………………………………….. 28

2-7-1- معیارها در منظر مالی ……………………………………………………………………………………………………………….. 28

2-7-2- معیارها در منظر مشتری ………………………………………………………………………………………………………….. 29

2-7-3- معیارها در منظر فرایندهای داخلی …………………………………………………………………………………………. 30

2-7-4- معیارها در منظر یادگیری و رشد …………………………………………………………………………………………….. 31

2-8- استراتژی و ارتباط آن با ارزیابی متوازن ……………………………………………………………………………………………. 31

2-9- ارتباطات معیارهای چند گانه کارت امتیازی …………………………………………………………………………………….. 35

2-9-1- روابط علت و معلولی …………………………………………………………………………………………………………………. 35

2-9-2- محرک های عملکرد……………………………………………………………………………………………………………………. 36

2-10- سازمانهای موفق در اجرای ارزیابی متوازن………………………………………………………………………………………. 37

2-11- ایجاد ارزش برای شرکت……………………………………………………………………………………………………………………. 38

2-12- پیشینه تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………………. 40

2-12-1- پژوهش‌های خارجی………………………………………………………………………………………………………………………. 40

2-12-2- پژوهش‌های داخلی………………………………………………………………………………………………………………………… 45

فصل سوم : روش پژوهش و آزمون فرضیه ها ……………………………………………………………………………………… 48

3-1- مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 49

3-2- روش تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………………………………… 49

3-3- فرضیه های تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………………………… 50

3-3-1- فرضیه اصلی پژوهش ………………………………………………………………………………………………………………… 50

3-3-2- فرضیات فرعی پژوهش………………………………………………………………………………………………………………. 50

3-4- شاخص‌های مورد اندازه‌گیری و نحوه اندازه‌گیری آن………………………………………………………………………… 50

3-5- جامعه آماری، نمونه و روش نمونه گیری  …………………………………………………………………………………………. 50

3-6- روش جمع آوری اطلاعات ………………………………………………………………………………………………………………….. 51

3-6-1- قابلیت اطمینان(پایائی) پرسشنامه…………………………………………………………………………………………….. 52

3-6-2- اعتبار(روایی)پرسشنامه ……………………………………………………………………………………………………………… 52

3-7- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات ……………………………………………………………………………………………………………. 53

3-8- خلاصه فصل ………………………………………………………………………………………………………………………………………… 53

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها …………………………………………………………………………………………………….. 54

4-1- مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 55

4-2- آمار توصیفی ………………………………………………………………………………………………………………………………………… 55

4-2-1- بررسی خصوصیات فردی پاسخ دهندگان ……………………………………………………………………………….. 56

4-2-2- خصوصیات جامعه مورد بررسی از لحاظ  ویژگیهای شرکتها …………………………………………………. 61

4-3- آزمون فرضیات …………………………………………………………………………………………………………………………………….. 62

4-3-1- آزمون مربوط به فرضیه اصلی ………………………………………………………………………………………………….. 63

4-3-2- آزمون مربوط به فرضیه فرعی اول …………………………………………………………………………………………… 64

4-3-3- آزمون مربوط به فرضیه فرعی دوم ………………………………………………………………………………………….. 65

4-3-4- آزمون مربوط به فرضیه فرعی سوم…………………………………………………………………………………………… 66

4-3-5- آزمون مربوط به فرضیه فرعی چهارم ……………………………………………………………………………………… 67

4-3-6-  مقایسه میانگین رتبه بین عوامل با استفاده از آزمون فریدمن …………………………………………….. 68

4-3-7- بررسی تاثیر هر یک از سوال های عمومی پرسشنامه بر فرضیه های پژوهش …………………….. 69

4-3-7-1- بررسی وجود تفاوت معنی دار بین شرکتها با ظرفیت‌های تولید مختلف در فرضیه های پژوهش      69

4-3-7-2- بررسی وجود تفاوت معنی دار بین دیدگاه افراد با مدارک مختلف در فرضیه های
پژوهش  ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 70

4-3-7-3- بررسی وجود تفاوت معنی دار بین شرکتها با تعداد کارکنان متفاوت در فرضیه های پژوهش          70

4-3-7-4- بررسی وجود تفاوت معنی دار بین دیدگاه افراد با سابقه کار مختلف در فرضیه های پژوهش          71

4-3-7-5- بررسی وجود تفاوت معنی دار بین دیدگاه افراد با سنین مختلف در فرضیه های
پژوهش …………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 72

4-4- خلاصه فصل………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 77

فصل پنجم : بحث ، نتیجه گیری و پیشنهادها …………………………………………………………………………………….. 78

5-1- مقدمه  ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 79

5-2- نتیجه گیری …………………………………………………………………………………………………………………………………………. 79

5-2- پیشنهادات ……………………………………………………………………………………………………………………………………………. 82

الف – پیشنهادها بر اساس نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها ………………………………………………………….. 82

ب  – پیشنهادها برای تحقیق های آتی …………………………………………………………………………………………….. 83

5-3- محدودیت های تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………………… 83

فهرست منابع و مآخذ…………………………………………………………………………………………………………………………………. 85

پیوست         …………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 89

الف- پرسشنامه…………………………………………………………………………………………………………………………………….. 90

ب- اسامی شرکتها ………………………………………………………………………………………………………………………………. 96

ج- نتایج آماری SPSS………………………………………………………………………………………………………………………… 97

 

 

فهرست جداول

عنوان                                                                                                                               صفحه

جدول 4-1. موقعیت سازمانی جامعه مورد بررسی………………………………………………………………………………………. 56

جدول 4-2. جنسیت جامعه مورد بررسی…………………………………………………………………………………………………….. 57

جدول 4-3. وضعیت سنی جامعه مورد بررسی……………………………………………………………………………………………. 58

جدول 4-4. وضعیت تحصیلی جامعه مورد بررسی………………………………………………………………………………………. 59

جدول 4-5. وضعیت سابقه کار جامعه مورد بررسی…………………………………………………………………………………….. 60

جدول 4-6. ظرفیت تولید جامعه مورد بررسی…………………………………………………………………………………………….. 61

جدول 4-7. وضعیت تعداد نیروی انسانی جامعه مورد بررسی ………………………………………………………………….. 62

جدول 4-8. اطلاعات توصیفی مربوط به آزمون فرضیه اصلی…………………………………………………………………….. 63

جدول 4-9. نتایج آزمون مربوط به فرضیه اصلی…………………………………………………………………………………………. 63

جدول 4-10. اطلاعات توصیفی مربوط به آزمون فرضیه فرعی اول …………………………………………………………. 64

جدول 4-11. نتایج آزمون مربوط به فرضیه فرعی اول ……………………………………………………………………………… 64

جدول 4-12. اطلاعات توصیفی مربوط به آزمون فرضیه فرعی دوم ………………………………………………………… 65

جدول 4-13. نتایج آزمون مربوط به فرضیه فرعی دوم………………………………………………………………………………. 65

جدول 4-14. اطلاعات توصیفی مربوط به آزمون فرضیه فرعی سوم ……………………………………………………….. 66

جدول 4-15. نتایج آزمون مربوط به فرضیه فرعی سوم …………………………………………………………………………….. 66

جدول 4-16.اطلاعات توصیفی مربوط به آزمون فرضیه فرعی چهارم ………………………………………………………. 67

جدول 4-17. نتایج آزمون مربوط به فرضیه فرعی چهارم …………………………………………………………………………. 67

جدول 4-18. نتایج آزمون مقایسه میانگین رتبه فرضیات با استفاده از آزمون فرید من………………………….. 68

جدول 4-19. آماره  و مقدار سطح معنی داری آزمون فرید من برای مقایسه رتبه فرضیات …………………. 68

جدول 4-20. نتایج آزمون مربوط به تاثیر ظرفیت تولید در هر یک از منظرها ……………………………………….. 69

جدول 4-21. نتایج آزمون مربوط به تاثیر مدرک تحصیلی در هر یک از منظرها ……………………………………. 70

جدول 4-22. نتایج آزمون مربوط به تاثیر تعداد کارکنان در هر یک از منظرها ………………………………………. 71

جدول 4-23. نتایج آزمون مربوط به تاثیر سابقه کار در هر یک از منظرها……………………………………………….. 71

جدول 4-24. نتایج آزمون مربوط به تاثیر سن در هر یک از منظرها ……………………………………………………….. 72

جدول 4-25. اطلاعات توصیفی مربوط به آزمون مقایسه بین گروههای پاسخ دهنده در مورد معیار مالی 73

جدول 4-26. اطلاعات توصیفی مربوط به آزمون مقایسه بین گروههای پاسخ دهنده در مورد معیار مشتری.. 74

جدول 4-27. اطلاعات توصیفی مربوط به آزمون مقایسه بین گروههای پاسخ دهنده در مورد معیار فرایندهای داخلی 75

جدول 4-28. اطلاعات توصیفی مربوط به آزمون مقایسه بین گروههای پاسخ دهنده در مورد معیار رشد و یادگیری          76

جدول 5-1. نتایج آزمون فرضیات تحقیق …………………………………………………………………………………………………… 80

جدول 5-2. نتایج آزمون مقایسه و میانگین رتبه فرضیات با استفاده از آزمون فریدمن………………………….. 81

 

فهرست شکلها

عنوان                                                                                                                                   صفحه

شکل 2-1. چارچوب ارزیابی متوازن……………………………………………………………………………………………………………… 21

شکل 4-1. نمودار میله ای موقعیت سازمانی افراد پاسخ دهنده ………………………………………………………………… 56

شکل 4-2. نمودار میله ای جنسیت افراد پاسخ دهنده ……………………………………………………………………………… 57

شکل 4-3. نمودار میله ای ویژگی سنی افراد پاسخ دهنده ……………………………………………………………………….. 58

شکل 4-4. نمودار میله ای وضعیت تحصیلی  افراد پاسخ دهنده ……………………………………………………………… 59

شکل 4-5. نمودار میله ای سابقه کاری  افراد پاسخ دهنده ……………………………………………………………………….. 60

شکل 4-6. نمودار میله ای ظرفیت تولید جامعه مورد بررسی…………………………………………………………………….. 61

شکل 4-7. نمودار میله ای تعداد کارکنان جامعه مورد بررسی ………………………………………………………………….. 62

شکل 4-8. نمودار مربوط به آزمون آنوای معیار مالی …………………………………………………………………………………. 73

شکل 4-9. نمودار مربوط به آزمون آنوای معیار مشتری ……………………………………………………………………………. 74

شکل 4-10. نمودار مربوط به آزمون آنوای معیار فرایندهای داخلی …………………………………………………………. 75

شکل 4-11. نمودار مربوط به آزمون آنوای معیار رشد و یادگیری ……………………………………………………………. 76

 

چکیده

هدف این پژوهش بررسی امکان سنجی کاربرد « تکنیک ارزیابی متوازن» در سنجش عملکرد می‌باشد. ارزیابی متوازن یکی از تکنیک های حسابداری مدیریت است، که برای اولین بار در سال 1992 توسط روبرت کپلن و دیوید نورتون دو استاد برجسته دانشگاه هاروارد معرفی شد. با توجه به مطالعاتی که این دو بر روی شرکت های زیادی انجام دادند، مشخص شد، که معیارها و سنجه های مالی به تنهایی قادر به ارزیابی عملکرد سازمان نیستند و باید علاوه بر معیارهای مالی، معیارهای غیر مالی را در ارزیابی عملکرد مد نظر قرار داد. ارزیابی متوازن چشم انداز و استراتژی سازمان را به اهداف و معیارهایی تبدیل می کند، که در چهار منظر  یا سازه مختلف سازماندهی شده اند: مالی، مشتری، فرایندهای درون سازمانی و فراگیری و رشد، در قالب یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی مورد بررسی قرار خواهند گرفت.

این تحقیق از نوع پیمایشی بوده و با استفاده از 60 پرسشنامه، اطلاعات 20 شرکت از شرکتهای تابعه سیمان فارس و خوزستان جمع آوری شد. برای آزمون فرضیه های پژوهش از آزمونهای ناپارامتری Q_p ( آزمون میانه )، آزمون –U من ویتنی، آزمون –H کروسکال والیس و آزمون ANOVAاستفاده شد.

نتایج تحقیق حاکی از آن است، که امکان شاخص سازی در هر چهار منظر ارزیابی متوازن در این شرکتها وجود دارد. با بررسی های بیشتر مشخص گردید، که منظر فرآیندهای داخلی به عنوان مورد توجه ترین منظر و سایر منظر ها به ترتیب منظر مشتری، مالی و یادگیری و رشد در رتبه های بعد قرار گرفتند.

برای دانلود متن کامل پایان نامه اینجا کلیک کنید

 

دانشگاه آزاد اسلامی

واحد بندرعباس

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته: حسابداری (M.A)

                                                  

عنوان:

انتخاب نسبت های مالی برای پیش بینی بحران کسب و کارمطالعه موردی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار

استاد راهنما:

دکتر محمدحسین رنجبر

 

 

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده درج نمی شود

تکه هایی از متن به عنوان نمونه :

فهرست مطالب

   عنوان                                                                                                         صفحه

 

چکیده. 1

فصل اول: کلیات تحقیق

1ـ1ـ مقدمه. 3

1ـ2ـ بیان مساله. 4

1ـ3ـ اهمیت و ضرورت تحقیق.. 5

1ـ4ـ اهداف تحقیق.. 6

1ـ4ـ1ـ هدف کلی.. 6

1ـ4ـ2ـ اهداف ویژه 6

1ـ4ـ3ـ هدف کاربردی.. 6

1ـ5ـ فرضیه ها  و سوال تحقیق.. 7

1ـ5ـ1ـ سوالات تحقیق.. 7

1ـ5ـ2ـ فرضیه ها 7

1ـ6ـ قلمرو تحقیق.. 7

1ـ6ـ1ـ قلمرو موضوعی تحقیق.. 7

1ـ6ـ2ـ قلمرو مکانی تحقیق.. 8

1ـ6ـ3ـ قلمرو زمانی تحقیق.. 8

1ـ7ـ تعریف متغیر های تحقیق.. 8

فصل دوم : مروی برتحقیقات انجام شده

2ـ1ـ مقدمه. 10

2ـ2ـ سیستم حسابداری در ایران. 11

2ـ3ـ بازار سرمایه نوپای ایران. 12

2ـ4ـ نسبت های مالی.. 12

الف) نسبت های نقدینگی.. 13

ب) نسبت های فعالیت(کارایی) 14

ج) نسبت های اهرمی(بافت مالی) 14

د) نسبت های سودآوری.. 14

2ـ5ـ شاخص های مالی ارزیابی عملکرد شرکت… 17

2ـ5ـ1ـ روش هایی که در آنها از اطلاعات حسابداری برای ارزیابی عملکرد استفاده می شود. 17

2ـ5ـ2ـ روش هایی که ترکیبی از اطلا عات حسابداری و بازار را برای ارزیابی عملکرد و… 17

2ـ5ـ3ـ نسبت هایی که با استفاده از داده های مدیریت مالی مورد استفاده قرار می گیرند و… 18

2ـ5ـ4ـ نسبت هایی که علی رغم استفاده از اطلاعات حسابداری ، معیارهای اقتصادی و… 20

2ـ6ـ صورت های مالی و نسبت های مالی.. 20

2ـ6ـ1ـ تجزیه و تحلیل صورتهای مالی.. 21

2ـ7ـ عوامل موثر بر گزارشگری مالی به موقع. 22

الف: اندازه شرکت… 23

ب) نسبت بدهی به حقوق صاحبان سهام. 24

ج) سودآوری.. 24

د) نوع اظهار نظر حسابرسی.. 25

2ـ8ـ حسابرسی در گزارشگری مالی به هنگام. 25

2ـ9ـ زنجیره تامین گزارشگری مالی.. 26

2ـ10ـ کیفیت گزارشگری مالی.. 27

2ـ11ـ هدف حسابداری و گزارشگری مالی.. 28

2ـ11ـ1ـ گزارشهای مالی تعهدی.. 28

2ـ12ـ گزارش حسابرسی.. 29

2ـ13ـ کیفیت گزارشگری مالی و کارایی سرمایه گذاری.. 30

2ـ14ـ کیفیت اطلاعات مالی.. 32

2ـ15ـ الگو. 32

2ـ15ـ1ـ ویژگیهای یک الگوی خوب… 33

2ـ16ـ ماشین بردار پشتیبان. 33

2ـ17ـ بحران. 36

2ـ17ـ1ـ مدیریت بحران. 36

2ـ18ـ تداوم کسب و کار و مدیریت بحران. 37

2ـ18ـ1ـ آنالیز وابستگی کسب و کار. 38

2ـ18ـ2ـ ارزیابی مخاطرات کسب و کار. 38

2ـ18ـ3ـ طراحی و تدوین استراتژی های تداوم. 39

2ـ18ـ4ـ پیاده سازی طرح های تداوم. 39

2ـ18ـ5ـ آزمایش، آموزش و نگهداری.. 40

2ـ19ـ پیاده سازی سیستم مدیریت تداوم کسب و کار. 40

2ـ20ـ بحران مالی در سطح شرکت… 42

2ـ21ـ انواع بحران های مالی.. 43

2ـ22ـ تاثیرات عمومی بحران مالی.. 44

2ـ22ـ1ـ تاثیر بر موسسات مالی.. 44

2ـ23ـ بحران نقدینگی.. 45

2ـ24ـ پیشینه. 46

تحقیقات داخلی.. 46

تحقیقات خارجی.. 49

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

3ـ1ـ  مقدمه. 54

3ـ2ـ  نوع پژوهش… 54

3ـ3ـ فرضیه های تحقیق.. 55

3ـ4ـ قلمرو تحقیق.. 56

3ـ5ـ جـامـعه آمـاری و حجم نمونه. 56

3ـ6ـ نحوه جمع آوری اطلاعات… 57

3ـ7ـ  تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق.. 57

3ـ8ـ روش تجزیه و تحلیل اطلاعات (آزمون فرضیه ها) 59

3ـ8ـ1ـ برازش الگو با استفاده از روش رگرسیون لجستیک… 60

فصل چهارم : تجزیه وتحلیل وبیان نتایج حاصل از تحقیق

4ـ1ـ مقدمه. 68

4ـ2ـ آمار توصیفی.. 68

4ـ3ـ آمار استنباطی.. 69

4ـ3ـ1ـ مقایسه میانگین متغیرهای مستقل الگو. 69

4ـ3ـ2ـ برازش الگوی تحقیق براساس داده های استخراج شده 70

4ـ3ـ2ـ 1ـ برازش الگوی تحقیق به روش اینتر. 71

4ـ3ـ2ـ2ـ برازش الگوی تحقیق به روش پیش رونده 73

4ـ3ـ2ـ3ـ برازش الگوی تحقیق به روش پس رونده 76

4ـ 3ـ3ـ گزینش الگوی مناسب با استفاده از رگرسیون لجستیک جهت برازش مدل. 80

4ـ3ـ3ـ1ـ معنی داری و نکویی برازش مدل. 80

4ـ4ـ بررسی فرضیه های تحقیق.. 81

فصل پنجم : بحث وتفسیر ونتیجه گیری وجمع بندی

5ـ1ـ خلاصه فصول. 84

5ـ2ـ یافته های پژوهش… 85

5ـ3ـ پیشنهادات برای تحقیقات آتی.. 86

5ـ4ـ پیشنهادات مبتنی بر نتایج تحقیق.. 86

منابع ومآخذ

منابع فارسی 89

منابع غیر فارسی 92

چکیده انگلیسی 95

                                              

فهرست جدول ها

عنوان                                                                                                                             صفحه

جدول (2ـ1) جدول مفروضات و اهداف دیدگاه ها 16

جدول (4ـ1) آمار توصیفی متغیرهای تحقیق.. 67

جدول (4ـ2) نتایج حاصل از آزمون برابری میانگین ها 69

جدول (4ـ3) متغیرهای مستقل تحقیق.. 70

جدول (4ـ4) نتایج حاصل از برآورد مدل به روش اینتر. 71

جدول (4ـ5) نتایج حاصل از برآورد مدل به روش پیش رونده 74

جدول (4ـ6) نتایج حاصل از برآورد مدل به روش پس رونده 76

جدول (4ـ7) نتایج حاصل از نیکویی برازش مدل. 80

                                             

فهرست نمودارها

عنوان                                                                                                            صفحه

نمودار(2ـ1) چهارچوب طبقه بندی نسبت های مالی به همراه یکدیگر. 15

نمودار (2ـ2) خط بازار سرمایه. 19

نمودار شماره (2ـ3) ارتباط کیفیت گزارشگری مالی و کارایی سرمایه گذاری.. 31

نمودار (2ـ4) فرایند مدل SVM… 35

نمودار(2ـ5) اهداف مدیریت تداوم کسب وکار در سازمان. 41

 

چکیده:

هدف پژوهش انتخاب نسبت های مالی برای پیش بینی بحران کسب و کار(مطالعه موردی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار) می باشد. روش تحقیق توصیفی و جامعه آماری این تحقیق، شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی سالهای 1386 الی 1389 می باشد.نمونه آماری تحقیق شامل 120 شرکت و داده های مورد نظر از نرم افزارهای مختلف از جمله ره آورد نوین استخراج گردید. برای تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها از روش رگرسیون لجستیک استفاده شده است. و آزمون فرضیات  با استفاده از نرم افزار spss و سه مدل تحقیق به روش اینتر، پیش رونده و پس رونده به داده ها برازش یافته است. با بررسی معنی داری ضرایب به کمک آماره والد در سطح 95 درصد، متغیرهای معنی دار در هر سه مدل مشخص گردید. جهت گزینش الگوی مناسب، مدل مورد نظر از طریق آماره های نیکویی برازش و صحت پیش بینی کنندگی انتخاب گردید. نتایج نشان می دهد که از بین سه مدل برازش یافته، مدل برازش یافته به روش پیش رونده از قدرت پیش بینی کنندگی بیشتری نسبت به دو مدل دیگر برخوردار می باشد.

 

کلید واژه ها: نسبت های مالی، پیش بینی، بحران کسب و کار، بورس اوراق بهادار تهران

برای دانلود متن کامل پایان نامه اینجا کلیک کنید

 

دانشگاه آزاد اسلامی

واحد گرمی

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته حسابداری

گرایش حسابداری

عنوان

بررسی اثر بازدارندگی مکانیزم حاکمیت شرکتی از درماندگی مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

استاد راهنما

دکتر محمد حسن‌زاده

 

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده درج نمی شود

تکه هایی از متن به عنوان نمونه :

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                       صفحه

چکیده: 1

فصل اول: کلیات و مفاهیم

1-1- مقدمه 2

1-2- تشریح و بیان موضوع. 4

1-3- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق. 5

1-4- سوالات تحقیق. 5

1-5- اهداف تحقیق. 6

1-6- فرضیه های تحقیق. 6

1-7- تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها 6

1-8- متغیرهای مورد بررسی. 7

1-9- جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق. 8

1-10- استفاده کنندگان از تحقیق. 9

1-11- ساختار کلی تحقیق. 9

فصل دوم: ادبیات نظری و پیشینه تحقیق

2-1- ادبیات تحقیق. 10

2-2- مالکیت نهادی ومباحث مرتبط با آن. 11

2-2-1- حاکمیت شرکتی. 11

2-2-2- تعریف اصطلاحی از نظام راهبری شرکتی. 13

2-3- اهمیت نظام راهبری شرکتی. 15

2-4- مبانی نظری حاکمیت شرکتی. 17

2-4-1- نظریه نمایندگی. 18

2-4-2- نظریه نمایندگی در نظام راهبری شرکتی. 19

2-4-3- مالکیت پراکنده وحاکمیت شرکتی. 21

2-4-4- ساز و کارهای مختلف برای رفع مشکل مشترک بین سرمایه‌گذاران. 24

2-5- تاریخچه حاکمیت شرکتی در ایران. 26

2-5-1- حاکمیت شرکتی در قوانین ایران. 26

2-5-2- مالکیت نهادی و حاکمیت شرکتی. 27

2-5-3- دلائل حضور سهامداران نهادی در حاکمیت شرکتی. 30

2-5-4- نقش نظارتی سرمایه گذاران نهادی. 31

2-5-5- سرمایه‌گذاران نهادی و افشای اطلاعات.. 32

2-5-6- مالکیت نهادی و انواع آن. 33

2-6- درماندگی و مفاهیم مرتبط با آن. 34

2-6-1- تعریف ورشکستگی (درماندگی) 35

2-3-2- مباحث حقوقی مرتبط با ورشکستگی. 38

2-3-2-1- منشأء تاریخی قانون ورشکستگی. 38

2-6-1-1- ورشکستگی و قوانین مرتبط با آن در ایران. 39

2-3-2-3- بررسی قانون ورشکستگی در برخی کشورها 45

2-6-1-2- سیاست‌های قانون ورشکستگی. 46

2-6-1-3- تئوری های ‌ ورشکستگی. 49

2-6-1-4- تئوری جدید ورشکستگی. 51

2-6-1-5- دلایل ورشکستگی. 53

2-6-1-5-1- دلایل ورشکستگی از دیدگاه نیوتن. 54

2-6-1-5-2-  دلایل ورشکستگی از دیدگاه جونا آیابئی. 57

2-6-1-5-3- مدل دی کین. 60

2-6-1-5-4- مدل اسپرینگیت.. 60

2-6-1-5-5- مدل اوهلسون. 61

2-6-1-5-6- مدل تافلر. 61

2-6-1-5-7-  مدل زمیجوسکی. 62

2-6-1-5-8- مدل فالمر. 62

2-6-1-5-9- مدل سی اسکوار 63

2-6-1-5-10- مدل گرایس… 63

2-6-1-5-11- مدل زاوگین. 64

2-6-1-5-12- مدل فیلوسوفو. 66

2-7- پیشینه تحقیق. 67

2-7-1- پژوهشهای خارجی. 67

2-7-2- پژوهشهای داخلی. 71

فصل سوم: مواد و روش‌ها

3-1- مقدمه 76

3-2- روش تحقیق. 77

3-2-1- قلمرو تحقیق. 78

3-2-1-1- قلمرو موضوعی. 78

3-2-1-2- قلمرو زمانی تحقیق. 78

3-2-1-3- قلمرو مکانی تحقیق. 78

3-3- فرضیه های تحقیق: 78

3-3-1- تبدیل فرضیه‌های پژوهشی به آماری. 79

3-4- جامعه‌ی آماری، روش نمونه گیری و گردآوری داده ها 81

3-5- روش های تجزیه و تحلیل داده ها 82

3-6- آزمون پیش فرض استفاده از مدل رگرسیون. 84

3-7- خلاصه فصل. 85

فصل چهارم: نتایج

4-1- مقدمه 86

4- 2- توصیف نمونه آماری. 87

4-3- آزمون فرضیه اول (مدل اول): 88

4-3-1- آزمون F لیمر مدل رگرسیون چندمتغیره 88

4-3-2- آزمون هاسمن مدل رگرسیون چندمتغیره 90

4-3-3- تخمین مدل. 90

4-3-4- آزمون عدم وجود خودهمبستگی. 91

4-3-5- آزمون رمزی. 92

4-3-6- برازش مدل. 93

4-5- خلاصه‌ فصل. 93

فصل پنجم: بحث و نتیجه‌گیری

5-1- مقدمه 95

5- 2- خلاصه مبانی نظری در این خصوص… 96

5- 3- خلاصه نتایج آزمون داده ها 97

5-4- نتیجه گیری: 99

5-5- محدودیت های محقق: 101

5-6- پیشنهادات مبتنی بر نتایج تحقیق. 102

5-6-1- پیشنهادات برای تحقیقات آتی. 103

منابع. 104

چکیده انگلیسی …………………………………………………………………………………………………………………….111

چکیده:

با توجه به اینکه بر اساس تئوری نمایندگی حاکمیت شرکتی برای فراهم آوردن امکان کنترل و ایجاد توازن بین منافع مدیران و سهامداران و در نتیجه کاهش تضاد نمایندگی ایجاد می شود،  شرکت هایی که کیفیت نظام حاکمیت شرکتی بهتری دارند، باید کمتر با مشکل تضاد نمایندگی روبرو باشند. از این رودر این تحقیق، در پی شناسایی عوامل موثر نظام راهبری شرکت (به ویژه مالکیت نهادی) در پیشگیری از درماندگی مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بودیم. جامعه آماری تحقیق، شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1386-1391 (شش سال) است که شرایط لازم را داشته باشد. بنا به محدودیت های تعریف شده در تحقیق شرکت های حائز شرایط 98 شرکت در قالب 588 مشاهده جمع آوری گردید. در حضور سه متغیر مستقل (درصد سهامدارن نهادی، درصد مدیران غیر موظف و نوع حسابرس)  در رابطه با درماندگی مالی شرکت ها، به این نتیجه می رسیم که فقط سهامداران نهادی هستند که با درماندگی مالی رابطه دارند. البته نوع رابطه متغیر مستقیم بوده و بدین معنی است که با افزایش درصد سهامداران نهادی درماندگی مالی شرکت کاهش می یابد. ولی در خصوص دو متغیر مستقل دیگر به ترتیب سطح معنی داری 1/0 و 3/0 بیانگر رد فرضیه شده و هیچگونه رابطه معنی داری بین درصد مدیران غیرمؤظف در هیأت مدیره و نوع حسابرس با پیشگیری از درماندگی مالی وجود ندارد. با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاد می گردد با توجه به دیدگاه مالکیت بخش نهادی در ایران و با توجه به سو استفاده های صورت گرفته در این بخش، ضرورت می یابد که درصد سهامدارن نهادی در ساختار مالکیتی شرکت ها کاهش یابد. چرا که تعاریف ما در ایران از مالکیت نهادی با تعاریف مسطلح آن در خارج از کشور متفاوت است. در ایران این بخش در اختیار رجل سیاسی و جناح های برنده در انتخابات می باشد و در هر انتخابات از شرکتها و سود های آن در جهت امیال خود بهره می برند و بر خلاف تعاریف سهامدارن نهادی در خارج از کشور دیدگاه سهامدارن نهادی در ایران بر خلاف تعاریف علمی آن که این گروه را به عنوان یک سرمایه گذار حرفه ای نسبت به رویدادهای مالی شرکت ها و بازار سرمایه معرفی کرده اند، بیشتر سهامدارن با نفوذ بالا در ساختار حاکمیتی کشور می بینیم.

کلید واژه: بازدارندگی، مکانیزم حاکمیت شرکتی، درماندگی مالی، بورس اوراق بهادار تهران

برای دانلود متن کامل پایان نامه اینجا کلیک کنید

 

دانشگاه آزاد اسلامی

واحد علوم و تحقیقات

پایان نامه کارشناسی ارشد (M.A)

رشته حسابداری

موضوع

بررسی ارتباط عوامل صاحبکار با بودجه زمانی و مقایسه ساعات بودجه شده و گزارش شده و تجزیه و تحلیل انحرافات بودجه زمانی در سازمان حسابرسی

استاد راهنما

دکتر احمد یعقوب نژاد

استاد مشاور

دکتر حمیدرضا وکیلی فرد

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده درج نمی شود

تکه هایی از متن به عنوان نمونه :

فهرست مطالب
عنوان	صفحه
چکیده	1
فصل اول	2
1-1) مقدمه	3
1-2) بیان مسأله	4
1-3) اهمیت موضوع	6
1-4) پیشینه تحقیق	7
1-5) اهداف تحقیق	8
1-6) چارچوب نظری تحقیق	8
1-7) فرضیه های تحقیق	9
1-7-1) فرضیه های گروه «الف»	9
1-7-2) فرضیه های گروه «ب»	10
1-8) روش تحقیق	10
1-9) روش جمع آوری داده ها	12
1-10) جامعه آماری	12
1-11) قلمرو زمانی تحقیق	12
1-12) واژه ها و اصطلاحات تحقیق	13
1-13) ساختار تحقیق	14
فصل دوم
2-1) ماهیت حسابرسی	16
2-1-1) تعریف حسابرسی	16
2-2) انواع حسابرسی	17
2-2-1) دلیل ارجاع کار	17
2-2-2) ماهیت رسیدگی	17
2-2-3) زمان انجام کار	18
2-2-4) جایگاه سازمانی	18
2-2-5) هدف رسیدگی	19
2-3) مراحل حسابرسی	21
2-4) پذیرش کار حسابرسی	22
2-5) برنامه ریزی حسابرسی	24
2-5-1) نقش برنامه حسابرسی	24
2-5-2) دید کلی برنامه ریزی	25
2-5-3) مراحل برنامه ریزی	26
2-5-3-1) کسب اطلاعات لازم برای پذیرش صاحبکار	26
2-5-3-2) کسب اطلاعات کلی و شناخت الزامات قانونی	27
2-5-3-3) برآورد خطر عدم کشف ناشی از بررسی تحلیلی مقدماتی	28
2-5-3-4) برآورد خطر ذاتی	30
2-5-3-5) شناخت اولیه از سیستم کنترل داخلی و برآورد اولیه از خطر کنترل	32
2-5-3-6) برآورد اهمیت	34
2-5-3-7) تعیین خطر قابل پذیرش حسابرسی	36
2-5-3-8) برآورد اولیه از خطر عدم کشف	37
2-5-3-9) تهیه بودجه و تنظیم قرارداد	38
2-5-3-10) تعیین اعضای گروه رسیدگی	38
2-6) بودجه	39
2-6-1)انواع بودجه	40
2-6-2) نقش بودجه	41
2-6-3) مزایای بودجه	42
2-6-4) تجزیه و تحلیل کارکردی بودجه	42
2-6-5) انگیزش	42
2-6-5-1) مکاتب فکری در مورد انگیزش	43
2-6-5-1-1) تئوری تعیین هدف	43
2-6-5-1-2) تئوری استناد	44
2-6-5-1-3) تئوری انتظار	45
2-6-5-1-4) تئوری عدالت نسبی	45
2-6-6) جنبه های انگیزشی در بودجه بندی	45
2-6-7) جنبه های رفتاری بودجه	46
2-6-8) معیارهای بودجه ای	47
2-6-8-1) معیارهای بیطرفانه بودن روشهای بودجه ای	47
2-6-8-2) معیارهای بیطرفانه بودن اجرای روشهای بودجه ای	49
2-6-8-3) واکنش رفتاری در برابر روشهای بودجه ای	49
2-6-9) مفاهیم طراحی و اجرای روشهای بودجه ای	52
2-6-10) بودجه سخت	52
2-7) بودجه زمانی	53
2-7-1) مزایای بودجه زمانی	54
2-7-2) عوامل موثر در تعیین بودجه زمانی	55
2-7-2-1) صاحبکار	55
2-7-2-2) موسسه حسابرسی	56
2-7-2-3) محیط	56
2-7-2-4) شخص حسابرس	56
2-8) کنترل بودجه ای و تجزیه و تحلیل انحرافات	56
2-8-1) نقش تجزیه و تحلیل انحرافات	59
2-9) تئوری وابستگی در کنترل مدیریت	60
2-9-1) کنترل مدیریت در موسسات حسابرسی	61
2-9-2) متغیرهای مورد استفاده در مطالعات مبتنی بر تئوری وابستگی	62
2-9-2-1) فشار بودجه زمانی	63
2-9-2-1-1) عوامل موثر بر فشار بودجه زمانی	65
2-9-2-1-2) عوامل تعدیل کننده فشار بودجه زمانی	66
2-9-2-1-3) اثرات ناشی از فشار بودجه زمانی	67
2-9-2-1-4) فشار بودجه زمانی و قضاوت حسابرسی	68
2-9-2-2) تعیین اهداف به صورت مشارکتی	69
2-2-2-3) نوع ارزیابی عملکرد	69
2-10) تئوری تغییرات تدریجی بودجه	70
2-10-1) تغییرات تدریجی متقارن	70
2-10-2) تغییرات تدریجی نامتقارن	70
2-11) مفاهیم انحراف بودجه ای و تئوری تغییرات تدریجی بودجه	71
2-12) بررسی پیشینه تحقیق	72
2-12-1) تحقیق پالرموس	73
2-12-2) تحقیق آلدرمن و دیتریک	73
2-12-3) تحقیق کلی و مارگیم	74
2-12-4) تحقیق ریچارد هاستون	74
2-12-5) تحقیق دیوید اوتلی و برنارد پیرز	75
2-12-6) تحقیق گیست و دیویدسون	76
2-12-7) تحقیق چارلز مالون و رابرتز	76
2-12-8) تحقیق دکتر ساسان مهرانی	77
2-12-9) تحقیق محمد کاشانی پور و حسین فخاری	78
فصل سوم
3-1) مقدمه	81
3-2) کلیات تحقیق	81
3-3) ساختار تحقیق	84
3-4) روش تحقیق	84
3-5) جامعه آماری	85
3-6) جمع آوری داده ها و روش نمونه گیری	85
3-7) مدل آماری و فرضیه های تحقیق	86
3-8) تجزیه و تحلیل داده ها	90
فصل چهارم
4-1) مقدمه	93
4-2) اطلاعات بدست آمده از داده های اولیه	93
4-2-1) آمار توصیفی	93
4-3) آزمون فرضیه ها	98
4-3-1) آزمون فرضیه های گروه «الف»	99
4-3-2) آزمون فرضیه های گروه «ب»	102
فصل پنجم
5-1) مقدمه	108
5-2) خلاصه تحقیق	108
5-2-1) فرضیات تحقیق	109
5-3) ارزیابی و تشریح نتایج آزمون فرضیه های تحقیق	110
5-3-1) فرضیه های گروه «الف»	110
5-3-2) فرضیه های گروه «ب»	111
5-4) نتیجه گیری کلی	113
5-5) پیشنهادهای تحقیق	115
5-5-1) پیشنهادات اصلی تحقیق	115
5-5-2) پیشنهادات فرعی تحقیق	116
5-5-3) پیشنهادات برای تحقیقات آتی	116
منابع و مأخذ	117
پیوست شماره 1: لیست نمونه انتخابی	122
پیوست شماره 2: جداول آماری	126
چکیده به انگلیسی	136

چکیده:

بودجه و فرایند بودجه بندی در مرکز ثقل سیستمهای کنترل مدیریت قرار دارد. بودجه در کل و بودجه زمانی به طور اخص یکی از ابزارهای برنامه ریزی و کنترل بوده که اگر به طور مناسب طرح ریزی گردد، منافع متعددی از آن حاصل می گردد. مادامی که بودجه زمانی به طور مناسب و مطلوبی تدوین گردد، زمینه مناسب برای تحقق اهدافی نظیر کنترل کیفیت عملیات حسابرسی، ایجاد انگیزه در حسابرسان برای بهبود اثربخشی و کارایی نه تنها میسر بلکه به طور نسبی تضمین میگردد. بنابراین لزوم تهیه بودجه بر اساس معیارهای منطقی امری مهم و اجتناب ناپذیر است تحقیقات انجام شده در زمینه بودجه زمانی بروز رفتارهای غیرحرفه ای در میان حسابرسان و تأثیر فشار بودجه زمانی در بروز این رفتارها را مورد بررسی قرار داده اند(Alderman and deitrick 1982)،(Houston, 1999)،( (malone et al,1996 ( (Kelley and margheim, 1990. در این تحقیق به بررسی ارتباط بین عوامل صاحبکار و بودجه زمانی حسابرسی پرداخته شده است. همچنین ساعات بودجه شده و گزارش شده حسابرسی مقایسه و انحرافات بودجه زمانی مورد بررسی قرار گرفته است.

به این منظور تعداد 89 نمونه از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران که توسط سازمان حسابرسی، طی دوره سه ساله 1383 تا 1385 حسابرسی شده اند، مورد آزمون قرار گرفت. فرضیات تحقیق در دو گروه طرح ریزی شدند. فرضیات گروه «الف» با استفاده از روش رگرسیون ساده و آماره t گروههای وابسته و فرضیات گروه «ب»  با روش رگرسیون ساده و چندگانه مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان داد که رابطه معناداری بین عوامل صاحبکار متشکل از میزان داراییها، فروش، تعداد واحدهای فرعی، نسبت حاشیه سود و نسبت حسابها و اسناد دریافتنی به داراییها وجود دارد. وجود رابطه بین نسبتهای ROA و ROE و بودجه زمانی رد شد. همچنین نتایج تحقیق نشان داد که بین تغییرات در بودجه زمانی و انحرافات بودجه زمانی سال گذشته رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. تغییرات در ساعات گزارش شده با انحرافات بودجه زمانی سال گذشته رابطه معکوس و معناداری دارد که میزان این رابطه در انحرافات مساعد قویتر است.

برای دانلود متن کامل پایان نامه اینجا کلیک کنید