دانشگاه آزاد اسلامی

علوم تحقیقات واحد یزد

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری

عنوان

بررسی رابطه ارزش اطلاعاتی جریان های نقدی و اقلام تعهدی جاری و غیرجاری و ارزش بازار سهام در بازار سرمایه ایران

استاد راهنما:

دکتر جمال برزگری خانقاه

استاد مشاور:

دکتر محمود معین‌الدین

سال تحصیلی 1394-1393

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)

تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

 

فهرست مطالب

 

چکیده ‌ه

1-1 مقدمه. 1

1-2 بیان مسئله. 3

1-3 اهمیت  و ضرورت تحقیق.. 7

1-4 مدل مفهومی تحقیق.. 9

1-5 اهداف تحقیق.. 10

1-5-1 هدف کلی.. 10

1-5-2 اهداف ویژه. 10

1-6 سوال های تحقیق.. 11

1-6-1 سوال اصلی.. 11

1-6-2 سوال های فرعی.. 11

1-7 فرضیه های تحقیق.. 11

1-7-1 فرضیه اصلی.. 11

1-7-2 فرضیه های فرعی.. 12

1-8 روش تحقیق.. 12

1-9 قلمرو تحقیق.. 13

1-9-1 قلمرو موضوعی.. 13

1-9-2 قلمرو مکانی.. 13

1-9-3 قلمرو زمانی.. 13

1- 10  جامعه آماری و نمونه آماری.. 13

1-11کاربرد نتایج تحقیق.. 14

1-12 تعریف واژه ها و اصطلاحات… 15

1-12-1اطلاعات… 15

1-12-2منبع اطلاعات… 15

1-12-3محتوای اطلاعاتی.. 15

1-12-4کیفیت اطلاعات… 15

1-12-5ارزش اطلاعاتی.. 15

1-12-6 وجه نقد.. 15

1-12-7 جریانات نقدی.. 15

1-12-8 فعالیت های عملیاتی.. 16

1-12-9 جریانات نقدی عملیاتی.. 16

1-12-10 مبنای تعهدی.. 16

1-12-11 اقلام تعهدی جاری و غیرجاری.. 16

11-12-14 ارزش بازار سهام. 16

1-12-15تغییرات سالانه حساب های دریافتنی تجاری و اسناد دریافتنی.. 16

1-12-16تغییرات سالانه حسابهای پرداختنی تجاری و اسناد پرداختنی.. 17

1-12-17تغییرات سالانه موجودی کالا. 17

1-12-18تغییرات سالانه حساب های دریافتنی متفرقه و پیش پرداختها 17

1-12-19تغییرات در حساب های پرداختنی متفرقه. 17

1-12-20تغییرات در ذخیره هایی که جزء بدهی های جاری محسوب می شوند به استثنای ذخیره بابت سود سهام و مالیات پرداختنی    17

2-1 مبانی نظری.. 18

2-1-1 مقدمه. 18

2-1-2گزارشگری مالی.. 18

2-1-3استفاده کنندگان صورت های مالی و نیازهای اطلاعاتی آن ها 19

2-1-4اهمیت سود و محتوای اطلاعاتی آن.. 21

2-1-4-1اهمیت سود. 22

2-1-5مفاهیم سود حسابداری.. 26

2-1-6نقاط قوت سود حسابداری.. 26

2-1-7نقاط ضعف سود حسابداری.. 27

2-1-8 سود حسابداری در برابر سود اقتصادی.. 27

2-1-9مربوط بودن سود به ارزش سهام. 28

2-1-10سود، تعهدات و جریانات نقد.. 29

2-1-11 محتوای اطلاعاتی سوددهی حسابداری و ارزش بازار شرکت ها 32

2-1-12نقش و اهمیت اقلام تعهدی.. 34

2-1-13اختلاف های زمان بندی و مشکلات تطابق.. 34

2-1-14 محتوای اطلاعات اقلام تعهدی و ارزش بازار شرکت… 35

2-1-15 طبقه بندی اقلام تعهدی به جاری و غیر جاری.. 37

2-1-16جریان های نقدی.. 38

2-1-17جریان های نقدی حاصل از فعالیت های عملیاتی.. 39

2-1-18 محتوای اطلاعات وجوه نقدی عملیاتی و ارزش بازار شرکت… 40

2-1-19 محتوای اطلاعات وجوه نقدی آزاد و ارزش بازار شرکت… 41

2-1-20 ارتباط بین سوددهی و اجزای آن و ارزش بازار شرکت ها 42

2-1-21- ارزش اطلاعاتی جریانات نقدی.. 44

2-1-22- ارزش اطلاعاتی اقلام تعهدی.. 46

2-1-23- ارزش بازار سهام عادی.. 49

2-2 مروری بر پیشینه تحقیق.. 51

2-2-1 تحقیقات داخل کشور. 51

2-2-2  تحقیقات خارج کشور. 57

3-1 مقدمه. 66

3-2-طرح مسئله پژوهش… 67

3-3- روش تحقیق و ابزار گردآوری داده ها 68

3-4- فرضیه های پژوهش… 68

3-5-گردآوری اطلاعات… 69

3-6-جامعه آماری و حجم نمونه. 70

3-7-روش جمع آوری و منابع اطلاعات… 71

3-8-روایی ابزار گردآوری داده ها 71

3-9- مدل مفهومی تحقیق.. 71

3-10- مدلهای رگرسیونی تحقیق.. 73

3-10-1-مدل رگرسیونی استفاده شده برای فرضیه اول.. 73

3-10-2-مدل رگرسیونی استفاده شده برای فرضیه دوم. 73

3-10-3-مدل رگرسیونی استفاده شده برای فرضیه سوم. 73

3-10-4-مدل رگرسیونی استفاده شده برای فرضیه های چهار تا شش… 73

3-11- تعریف نظری متغیرهای تحقیق.. 73

3-11-1-طبقه بندی و تشخیص متغیرها 73

3-12- تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق.. 74

3-12-1-متغیر وابسته. 75

3-12-2-متغیرهای مستقل.. 75

3- 13- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون آماری مورد استفاده. 77

3-14- برخی از مهمترین روش های آماری مورد استفاده در تحقیق.. 77

3-14-1تحلیل رگرسیون.. 77

3-14-2-رگرسیون خطی ساده. 78

3-14-3-رگرسیون خطی چند گانه. 78

3-14-4-آزمون کولموگروف-اسمیرنوف… 79

3-14-5-آزمون دوربین واتسون.. 79

3-14-6-ضریب تعیین.. 79

3-14-7-ضریب تعیین تعدیل یافته. 80

3-14-8-آزمون وی کرامر. 80

3-14-9-آزمون (F). 80

3-14-10-آزمون (T). 80

3-15- آزمون فرضیه ها 80

4-1 مقدمه. 82

4-2 آمار توصیفی.. 82

4-3 آمار استنباطی.. 83

4-3-1 همبستگی بین متغیرهای تحقیق.. 83

4-3-2 بررسی نرمال بودن متغیر ارزش بازار سهام. 84

4-3-3 فرضیه اول.. 84

4-3-4 فرضیه دوم. 85

4-3-5 فرضیه سوم. 86

4-3-6-آزمون رگرسیون خطی چندگانه. 87

4-3-7 فرضیه چهارم. 88

4-3-8 فرضیه پنجم.. 89

4-3-9 فرضیه ششم.. 90

5-1  مقدمه. 92

5-2 نتایج تحقیق.. 93

5-3کلیاتی پیرامون موضوع تحقیق.. 94

5-4نتیجه گیری.. 95

5-4-1فرضیه اول.. 95

5-4-2فرضیه دوم. 96

5-4-3فرضیه سوم. 97

5-4-4فرضیه چهارم. 98

5-4-5فرضیه پنجم.. 99

5-4-6فرضیه ششم.. 100

5-6- 1 پیشنهادات کاربردی (پیشنهادات برخاسته از تحقیق). 103

5-6- 2  پیشنهادهایی برای پژوهش‌گران آتی.. 104

5-7 محدودیتهای تحقیق.. 106

منابع فارسی.. 107

منابع انگلیسی.. 113

پیوست… 117

 

فهرست شکل ها و جداول

 

شکل 1-1: ارتباط فرآیند تصمیم گیری سرمایه گذاران و اطلاعات صورت های مالی. 6

نمودار(1-1): مدل مفهومی تحقیق. 9

جدول 2-1 پژوهش های انجام شده پیرامون موضوع در داخل و خارج از کشور. 62

نمودار3-1: مدل مفهومی تحقیق. 72

جدول 3-2: تبیین متغیرهای تحقیق. 76

جدول 4-1 آمار توصیفی هر یک از متغیرهای تحقیق. 82

جدول 4-2 همبستگی بین متغیرهای تحقیق. 83

جدول 4-3 نتایج آزمون کلموگروف- اسمیرنف متغیر ارزش بازار سهام 84

جدول 4-4 رگرسیون خطی ساده فرضیه های تحقیق. 84

جدول 4-5 قابلیت تبیین و معناداری کل مدل. 85

جدول 4-6 رگرسیون خطی ساده فرضیه های تحقیق. 85

جدول4-7 قابلیت تبیین و معناداری کل مدل. 86

جدول 4-8 رگرسیون خطی ساده فرضیه های تحقیق. 86

جدول 4-9 قابلیت تبیین و معناداری کل مدل. 87

جدول 4-10 رگرسیون خطی چندگانه فرضیه های تحقیق. 87

جدول 4-11 قابلیت تبیین و معناداری کل مدل. 88

جدول 4-12 آزمون وی- کرامر. 89

جدول 4-13 آزمون وی- کرامر. 90

جدول 4-14 آزمون وی- کرامر. 90

جدول 4-15 خلاصه نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق. 91

جدول 5-1 خلاصه نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق. 93

 

1-1 مقدمه

در دنیای امروز، دسترسی به اطلاعات از جمله اطلاعات مالی بدون توجه به مقوله کیفیت آن یک راهبرد[1] سودمند به شمار نمی آید. اطلاعات سودمند مبنای تصمیم گیری اشخاصی است که در بازار سرمایه مشارکت دارند. سرمایه گذاران که نقش بنیادین در تامین مالی بازی می کنند برای تصمیم گیری های خود به اطلاعات مالی نیاز دارند و در همین راستا سیستم حسابداری با ارائه صورت های مالی به این نیاز پاسخ می دهد (کاظمی، 1388). هدف اصلی این است که اطلاعات توسط استفاده کنندگان، درک و بدین ترتیب در تصمیم گیری آنها تغییر ایجاد شود. با توجه به فرآیند تصمیم گیری و تاثیر اطلاعات در تصمیم گیری می توان نتیجه گیری کرد که هرچه کیفیت این اطلاعات بیشتر باشد، اطلاعات بیشتری را ارائه می کنند. اطلاعات حسابداری زمانی ارزش دارند که کیفیت بالایی داشته باشند و توسط استفاده کنندگان درک و سبب بهبود در تصمیم گیری آنها شود. برای رسیدن به این هدف باید به ویژگی ها ی ارائه مناسب توجه شود.

ویژگی های کیفی به ویژگی هایی اطلاق می شودکه اطلاعات ارائه شده در صورت های مالی را برای استفاده کنندگان مفید می کنند. طبق چارچوب نظری حسابداری، اطلاعات ارائه شده باید دارای ویژگی های کیفی بوده تا شرایط استفاده برای تصمیم گیری را داشته باشد. ویژگی های کیفی اولیه و اصلی مرتبط با محتوای اطلاعات مالی شامل مربوط بودن و قابلیت اتکا است. مربوط بودن به این معنا است که اطلاعات حسابداری باید توانایی ایجاد تفاوت در یک تصمیم را داشته باشند (FASB، 1980). و اطلاعاتی مربوط است که دارای اثر بخشی باشد. (134، 1992، Hendriksen and Vanbreda). در واقع این خصوصیات، شناسایی شده، تا تمیز دهنده اطلاعات بهتر از اطلاعات نامرغوب باشد و برای مفید نمودن اطلاعات ضروری هستند. هر قدر اطلاعات ارائه شده توسط سیستم حسابداری دارای اثربخشی بیشتری باشد، حسابداری به اهداف تعیین شده خود نزدیک تر شده و بیانگر ارزشمند بودن و ضرورت ارائه اطلاعات حسابداری است.

صورت های مالی به عنوان یکی از مهم ترین انواع اطلاعات در دسترس سرمایه گذاران نیز نمی تواند فاقد کیفیت باشد. صورت های مالی اساسی و یادداشت های همراه آنها به عنوان فرآورده ی نهایی فرآیند حسابداری و گزارشگری مالی یکی از ابزارهای اصلی انتقال اطلاعات به کاربران محسوب می شود و یکی از اهداف اصلی آنها، تهیه اطلاعات مربوط برای سرمایه گذاران است. صورت سود و زیان و صورت جریان وجه نقد دو جزو از این صورت ها هستند که اولی بر مبنای تعهدی و دیگری بر مبنای نقدی فراهم می شود. جریان های وجه نقد از اختلاف های زمان بندی و مشکلات تطابق بیشتری نسبت به سود رنج می برند. یکی از نقش های اقلام تعهدی تغییر یا تعدیل شناسایی وجه نقد در طول زمان است به گونه ای که اعداد تعدیل شده ( سود ) عملکرد شرکت را بهتر اندازه گیری نماید (بند 44 بیانیه شماره یک مفاهیم حسابداری هیات استاندارد های حسابداری مالی، 1978).

در این میان یکی از معیارهای اساسی برای تصمیم گیری در بورس، ارزش بازار سهام شرکت می باشد زیرا سودمندی اطلاعات امروزه بر اساس مربوط بودن متغیرهای حسابداری با ارزش بازار سهام شرکت تعریف می شود (رودنشین، 1384). و از آنجا که اطلاعات حسابداری نقش با اهمیتی در تعیین قیمت سهام دارد، لذا موجب اصلاح و بهبود تصمیم گیری های سرمایه گذاران و سایر استفاده کنندگان از اطلاعات حسابداری می شود. در این تحقیق جهت بررسی تاثیر اطلاعات ارائه شده توسط سیستم اطلاعاتی حسابداری بر ارزش بازار سهام شرکت از متغیرهای سود حسابداری و اجزای تشکیل دهنده آن استفاده شده است. انتظار می رود که سود حسابداری بخشی از اطلاعاتی باشد که توسط سرمایه گذاران استفاده می شود و به عنوان عامل موثر بر تصمیم گیری لحاظ شود و به عنوان یکی از منابع اصلی اطلاعات مالی در واحد های اقتصادی مبنای تصمیم گیری قرار گیرد. سودها، اطلاعات خلاصه هستند، به معنی دقیق تر، حاوی اطلاعاتی با ارزش هستند، بی آنکه لازم باشد سهامداران عملیات شرکت را به تفصیل بدانند. سود حسابداری به دو جزء تعهدی و نقدی (به عنوان نماینده صورت گردش وجوه نقد با تاکید بر مفهوم جریان های نقدی حاصل از فعالیت های عملیاتی) تقسیم شده است. در این فصل ابتدا به بیان مسئله اشاره خواهد شد. سپس به موضوع تحقیق و اهمیت آن پرداخته می‌شود، مدل مفهومی ارائه خواهد شد و در ادامه هدف از این تحقیق بیان خواهد شد، سپس فرضیه تحقیق، کاربردهای تحقیق، جنبه جدید بودن و نوآوری تحقیق، قلمرو تحقیق و تعریف واژگان و اصطلاحات بیان خواهد شد.

 برای دانلود متن کامل پایان نامه اینجا کلیک کنید 

 

دانشگاه آزاد اسلامی

واحد علوم و تحقیقات کرمان

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته حسابداری عنوان: بررسی رابطه بین ساختار مالکیت و ارزش بازار شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران

استاد راهنما:

دکتر فرزانه بیگزاده عباسی

 

استاد مشاور:

دکتر زین العابدین صادقی

 

پاییز1392

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)

تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

 

فهرست مطالب                                                                                              صفحه

فصل 1: کلیات پژوهش

1-1-مقدمه………………………………………………………………………………………………………………… 3

1-2- تشریح و بیان مساله……………………………………………………………………………………………….. 4

1-3- اهمیت مساله………………………………………………………………………………………………………. 5

1-4- پرسش اساسی تحقیق……………………………………………………………………………………………. 6

1-5- اهداف پژوهش……………………………………………………………………………………………………. 6

1-6- فرضیه­های پژوهش……………………………………………………………………………………………….. 7

1-7- روش پژوهش……………………………………………………………………………………………………… 7

1-8- قلمرو پژوهش……………………………………………………………………………………………………… 7

1-9- تعریف واژه­های عملیاتی………………………………………………………………………………………… 8

1-10- خلاصه فصل…………………………………………………………………………………………………….. 8

فصل 2:  مبانی نظری و پیشینه تحقیق

2-1- مقدمه……………………………………………………………………………………………………………… 10

2-2- حاکمیت شرکتی……………………………………………………………………………………………….. 11

2-3- اصول حاکمیت شرکتی……………………………………………………………………………………….. 13

2-4- چارچوب تئوری نمایندگی…………………………………………………………………………………… 15

2-5- مفروضات مهم تئوری نمایندگی……………………………………………………………………………… 17

2-6- ساختار مالکیت…………………………………………………………………………………………………. 18

2-7- ترکیب مالکیت و سهامداری مدیران………………………………………………………………………… 21

2-8- ترکیب مالکیت و سهامداران نهادی و عمده……………………………………………………………….. 24

2-9- رابطه ساختار مالکیت با کارآیی بازار سرمایه……………………………………………………………… 28

2-10- رابطه ترکیب مالکیت با نقدشوندگی بازار……………………………………………………………….. 29

2-11- فرضیه ثبات مدیریتی و همگرایی منافع:………………………………………………………………………. 35

2-12- مالکیت نهادی…………………………………………………………………………………………………. 36

2-13- انواع مالکیت نهادی (فعال و منفعل)…………………………………………………………………………… 37

2-14- مالکان خانوادگی…………………………………………………………………………………………….. 38

2-15- فرصتهای رشد و ساختار مالکیت :………………………………………………………………………….. 38

2-16- ساختار مالکیت و عملکرد شرکت…………………………………………………………………………. 39

2-17- ارزش شرکت………………………………………………………………………………………………….. 41

2-18- ارزش با فرض تداوم فعالیت شرکت………………………………………………………………………….. 42

2-19- پیشینه پژوهش…………………………………………………………………………………………………. 53

2-20- خلاصه فصل…………………………………………………………………………………………………… 66

فصل 3:روش­شناسی تحقیق

3-1- مقدمه……………………………………………………………………………………………………………… 69

3-2- اهداف پژوهش………………………………………………………………………………………………….. 69

3-3- سؤالات تحقیق………………………………………………………………………………………………….. 69

3-4- فرضیه­های پژوهش:…………………………………………………………………………………………….. 70

3-5- جامعه، روش نمونه­گیری و حجم نمونه…………………………………………………………………….. 70

3-6- روش جمع آوری داده­ها………………………………………………………………………………………. 71

3-7- قلمرو پژوهش……………………………………………………………………………………………………. 71

3-8- متغیرهای پژوهش……………………………………………………………………………………………….. 71

3-9- روش تحقیق…………………………………………………………………………………………………….. 72

3-10- روش آزمون فرضیه­ها………………………………………………………………………………………… 73

3-11- خلاصه فصل…………………………………………………………………………………………………… 74

فصل 4:تجزیه و تحلیل داده­ها

4-1- مقدمه……………………………………………………………………………………………………………… 76

4-2- بررسی آماره های توصیفی مربوط به متغیرهای تحقیق…………………………………………………… 76

4-3- نتایج آزمون فرضیه های تحقیق……………………………………………………………………………… 77

4-4- نتایج آزمون فرضیه­های تحقیق………………………………………………………………………………. 79

4-5- خلاصه فصل…………………………………………………………………………………………………….. 81

فصل 5: نتیجه­گیری و پیشنهادات

5-1- مقدمه……………………………………………………………………………………………………………… 83

5-2- خلاصه فصول گذشته………………………………………………………………………………………….. 83

5-3- نتایج………………………………………………………………………………………………………………. 85

5-4- محدودیت­های تحقیق…………………………………………………………………………………………. 86

5-5- پیشنهادات……………………………………………………………………………………………………….. 87

 

• کلیات پژوهش

 

 

• مقدمه

برای سالیان متمادی در گذشته، اقتصاددانان فرض می کردند که تمامی گروه های مربوط به یک شرکت سهامی برای یک هدف مشترک فعالیت می کنند. اما در 30 سال گذشته موارد بسیاری از تضاد منافع بین گروه ها و چگونگی مواجهه شرکت ها با این گونه تضادها توسط اقتصاددانان مطرح شده است(نمازی، کرمانی،1387: 84)..این موارد به طور کلی، تحت عنوان تئوری نمایندگی در حسابداری مدیریت بیان می شود.براساس تئوری نمایندگی ، تضاد منافع سهامداران با مدیریت یکی از موضوعات مهمی است که طی دهه های اخیر مورد توجه محققین بوده است.طبق پژوهش های مرتبط با حاکمیت شرکتی، ساختار مالکیتی یکی از راهکارهای حل این معضل است.لذا بالا بودن کارایی برای مالکیت های متمرکز و نهادی می تواند بر اساس اصل حاکمیت شرکتی با اعمال نظارت و کنترل و حق کنترل و نفوذ حاصل شده باشد(حنیفه زاده،1389: 141).به اعتقاد صاحبنظران حاکمیت شرکتی شامل معیارهایی است که باعث افزایش عدم تمرکز در کنترل شرکتها شده، از قدرت مدیران اجرایی کاسته و عملکرد شرکتها را بهبود می دهد.از طرفی نظام مطلوب حاکمیت شرکتی سبب می شود که شرکتها از سرمایه خود به نحو موثر تری استفاده کنند، منافع صاحبان سود و جامعه ای که در آن فعالیت می کنند را در نظر بگیرند، در برابر شرکتها و سهامداران پاسخگو باشند و سبب جلب اعتماد سرمایه گذاران و جلب سرمایه های بلند مدت شوند(احمدپور، منتظری،1390: 4). طبق تعریف جنسن و مک لینگ رابطه نمایندگی قراردادی است که براساس آن صاحب کار یا مالک، نماینده یا عامل را از جانب خود منصوب و اختیار تصمیم گیری را به او تفویض می کند.در روابط نمایندگی، هدف مالکان حداکثرسازی ثروت است و لذا به منظور دستیابی به این هدف بر کار نماینده نظارت می کنند و عملکرد او را مورد ارزیابی قرار می دهند (استا،1390: 94).دراین صورت، سؤال مطرح این است که : آیا متفاوت بودن ساختار مالکیت شرکت ها بر عملکرد آنها تأثیر دارد؟ یعنی، اگر مالکان شرکت را گروه های مختلف، مانند دولت، مؤسسات مالی، بانک ها و شرکت های دیگر تشکیل دهند، عملکرد آنها چگونه خواهد بود؟ و وجود کدامیک از این ترکیب های متفاوت مالکیت، در بهبود عملکرد شرکت مؤثرتر است؟ با دستیابی به جواب این سؤال ها می توان به منظور بهبود عملکرد شرکت، اقدامات مناسب تری را به عمل آورد و تصمیم گیرندگان و سرمایه گذاران نیز به منظور دستیابی به عملکرد بهینه برای واحدهای اقتصادی، به ترکیب مالکان شرکت ها توجه خواهند کرد.

برای دانلود متن کامل پایان نامه اینجا کلیک کنید 

 

دانشگاه مازندران

دانشکده علوم اقتصادی و اداری

پایان نامه دوره کارشناسی ارشد در رشته حسابداری

موضوع:

مطالعه ارتباط بین رفتار هزینه ها و پاداش هیأت مدیره در صنایع دارویی، شیمیایی، غذایی، خودرو و فلزات اساسی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

استاد راهنما:

دکتر حسین فخاری

استاد مشاور:

دکتر اسفندیار ملکیان

زمستان 1393

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)

تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                           صفحه

 

فصل اول: کلیات تحقیق..

مقدمه. 2

1-1بیان مسئله. 2

1-2 اهمیت موضوع. 4

1-3 قلمرو تحقیق.. 5

1-4 اهداف تحقیق.. 5

1-5 فرضیات تحقیق.. 5

1-6 روش تحقیق.. 5

1-7 تعریف واژه‌ها 7

1-8 چارچوب فصول آتی.. 8

فصل دوم: ادبیات تحقیق..

مقدمه. 10

2-1 تئوری نمایندگی.. 10

2-1-1 مفروضات تئوری نمایندگی.. 11

2-1-2 مشکلات نمایندگی.. 12

2-1-3 راهکارهای کاهش مشکلات نمایندگی.. 13

2-2 پاداش مدیران.. 14

2-2-1 مبنای قراردادها و طرح های پاداش به مدیران.. 14

2-2-2روش های اعطای پاداش به مدیران.. 14

2-2-3 نحوه پرداخت پاداش در شرکت های ایرانی.. 16

2-3 رفتار هزینه ها 16

2-3-1 مدل های رفتار هزینه ها 17

2-4 پاداش مدیران و رفتار هزینه ها 18

2-5 پیشینه تحقیق.. 19

2-5-1- تحقیقات خارجی.. 19

2-5-2- تحقیقات داخلی.. 22

2-5-3 خلاصه ای از تحقیقات انجام شده 23

2-6 مدل مفهومی تحقیق.. 27

فصل سوم: روش تحقیق..

مقدمه. 29

3-1 هدف تحقیق.. 29

3-2 تدوین فرضیه های تحقیق.. 29

3-3 روش تحقیق.. 30

3-4 روش گردآوری اطلاعات.. 30

3-5 ابزار تحقیق.. 30

3-6 حدود پژوهش…. 30

3-7 جامعه آماری.. 31

3-8 تعریف متغیر های تحقیق و نحوه اندازه گیری آنها 31

3-8-1 متغیر وابسته. 31

3-8-2 متغیر های مستقل.. 32

3-8-3 متغیرهای تعدیل گر (متغیر های مستقل ثانویه) 33

3-8-4 متغیر های کنترلی.. 33

3-9 مدل های آماری فرضیه های تحقیق.. 35

3-10 روش های آماری و انواع آزمون فرضیه ها 37

3-10-1 تعبیر و تحلیل رگرسیون.. 37

3-10-2 داده های (تابلویی) ترکیبی.. 38

3-10-3 مانایی (پایایی) و هم انباشتگی.. 40

3-10-4 فروض مدل کلاسیک… 41

3-10-4-1 خود همبستگی.. 41

3-10-4-2 نرمال بودن.. 41

3-10-4-3 همسانی واریانس…. 42

3-10-4-4 هم خطی.. 42

3-10-5 آزمون معنادار بودن ضرایب رگرسیون (همبستگی) 43

3-10-6 آزمون معنادار بودن رگرسیون.. 43

فصل چهارم: تجزیه وتحلیل داده ها

مقدمه. 45

4-1 آمار توصیفی.. 45

4-2 آزمون مانایی متغیر ها 47

4-3 آزمون فروض مدل کلاسیک… 48

4-3-1 خودهمبستگی.. 48

4-3-2 نرمال بودن باقی مانده ها 48

4-3-3 همسانی واریانس…. 48

4-3-4 آزمون هم خطی بین متغیرها 48

4-4 آزمون فرضیه ها 48

4-4-1 آزمون فرضیه های اول و دوم و سوم. 48

4-4-2 آزمون چهارم و پنجم. 51

4-4-3 آزمون فرضیه های ششم و هفتم. 53

4-5 سایر آزمون های مکمل.. 55

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها

مقدمه. 59

5-1 بحث و نتیجه گیری.. 59

5-2 محدودیت های تحقیق.. 61

5-3 پیشنهادهای تحقیق.. 62

5-3-1 پیشنهادهای مبتنی بر نتایج تحقیق.. 62

5-3-2 پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی.. 62

منابع و مآخذ.

الف- منابع و مآخذ فارسی.. 64

ب- منابع و مآخذ خارجی.. 65

 

 

 

فهرست جداول

عنوان                                                                                                                                            صفحه

جدول 2-1 رفتار عادی و غیرعادی هزینه ها.. 18

جدول2-2 خلاصه ای از تحقیقات خارجی.. 23

جدول2-3 خلاصه ای از تحقیقات داخلی.. 26

جدول  4-1 آمار توصیفی داده ها 45

جدول 4-2 پایایی متغیر ها 47

جدول 4-3 نتایج آزمون فرضیه های اول، دوم و سوم. 50

جدول 4-4 نتایج آزمون فرضیه های چهارم و پنجم. 52

جدول 4-5 نتایج آزمون فرضیه های ششم و هفتم. 54

جدول 5-1 خلاصه ی نتایج آزمون فرضیات تحقیق.. 59

 

فهرست نمودار

عنوان                                                                                                                                           صفحه

نمودار 2-1 مدل مفهومی تحقیق.. 27

 مقدمه

تا قبل از قرن هفدهم میلادی شرکت ها یا به صورت انفرادی و یا به صورت شرکت های غیرسهامی با مالکیت دو یا چند نفر شریک تاسیس و اداره می شدند. پیشرفت علوم و بروز انقلاب صنعتی سبب پیدایش شکل جدیدی از شرکت ها به نام شرکت های سهامی در جهان شد. اداره این شرکت ها که با سرمایه تعداد زیادی از مردم تاسیس می شده اند به مدیران حرفه‌ای واگذار می گردید. به این ترتیب، مدیریت مؤسسات از مالکیت سرمایه آنها تفکیک و متمایز شد. تشکیل شرکت های سهامی و مشارکت تعداد به نسبت زیاد سرمایه گذاران در بازار سرمایه، تحولاتی را در مناسبات سهامداران و مدیران حرفه ای این‌گونه شرکت ها ایجاد و عملاً مالکیت را از مدیریت جدا کرده است. شرکت های سهامی امروزی از کوشش های دسته جمعی گروه هایی نظیر مدیران، کارکنان، سهامداران و اعتباردهندگان تشکیل شده اند. این گروه ها از طریق انعقاد قراردادهای رسمی و غیر رسمی گوناگون در یک شرکت سهامی گرد هم می آیند. برای سالیان متمادی، اقتصاددانان فرض می کردند که تمامی گروه های مربوط به یک شرکت سهامی برای یک هدف مشترک فعالیت می کنند اما موارد بسیاری از تضاد منافع بین گروه ها و چگونگی مواجه شرکت ها با اینگونه تضادها توسط اقتصاددانان مطرح شده است. این موارد به طور کلی در قالب تئوری نمایندگی مورد بحث و تحلیل قرار می گیرد (مرادی، 1388).

همان گونه که بیان شد شرکت های سهامی با انعقاد قراردادهای بین گروه های مختلف تشکیل می شوند که اولین این قرارداد، قرارداد شرکت با مدیر یکی از مهم ترین قراردادهاست چرا که خود باعث انعقاد قراردادهای دیگر با گروه های ذینفع می شود و می تواند بر شرایط قراردادهای دیگر اثر بگذارد. برای کاهش تضاد نمایندگی این قرارداد مهم “مالکان _ مدیران” پاداش راه حل اصلی است. بر اساس این اعتقاد، در صورت استقرار الگوی مناسب برای پرداخت پاداش، مدیران در جهت منافع سهامداران و وام دهندگان فعالیت می کنند. دلیل اصلی طرح پاداش این است که باید به مدیران به خاطر مسؤولیت های سازمانی که بر عهده دارند، پاداش داد و انگیزه لازم را برای عملکرد بهتر در آنان ایجاد کرد (محمدیان،1392 به نقل از مدرس سبزواری، 1374).

علی‌رغم بیان ارتباط مستقیم بین عملکرد و پاداش طبق نتایج تحقیقات گذشته، اما این ارتباط مورد تردید جدی است. گروهی از محققین معتقدند که این ارتباط از تقارن در زمانی که عملکرد مثبت یا منفی است برخوردار نبوده و دلیل آن را به رفتار هزینه ها تا عملکرد مدیر مربوط می دانند (کیلور و لوپز، 2013). با توجه به این سوال و تردید اساسی، این موضوع که، این ارتباط در شرکت های ایرانی چگونه می باشد و آیا عدم تقارن بین تغییرات عملکرد و تغییرات پاداش وجود دارد؟ موضوعی بود که در این تحقیق درصدد بررسی آنیم. لذا در ادامه پس از بیان مسئله، اهمیت، قلمرو، اهداف، فرضیه و روش تحقیق ارائه شده و نهایتا واژه ها و چارچوب فصول  آتی ارائه خواهد شد.

برای دانلود متن کامل پایان نامه اینجا کلیک کنید 

 

دانشگاه مازندران

دانشکده علوم اقتصادی و اداری

پایان نامه دوره کارشناسی ارشد در رشته حسابداری

موضوع:

مطالعه ارتباط بین رفتار هزینه ها و پاداش هیأت مدیره در صنایع دارویی، شیمیایی، غذایی، خودرو و فلزات اساسی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

استاد راهنما:

دکتر حسین فخاری

استاد مشاور:

دکتر اسفندیار ملکیان

زمستان 1393

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)

تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                           صفحه

 

فصل اول: کلیات تحقیق..

مقدمه. 2

1-1بیان مسئله. 2

1-2 اهمیت موضوع. 4

1-3 قلمرو تحقیق.. 5

1-4 اهداف تحقیق.. 5

1-5 فرضیات تحقیق.. 5

1-6 روش تحقیق.. 5

1-7 تعریف واژه‌ها 7

1-8 چارچوب فصول آتی.. 8

فصل دوم: ادبیات تحقیق..

مقدمه. 10

2-1 تئوری نمایندگی.. 10

2-1-1 مفروضات تئوری نمایندگی.. 11

2-1-2 مشکلات نمایندگی.. 12

2-1-3 راهکارهای کاهش مشکلات نمایندگی.. 13

2-2 پاداش مدیران.. 14

2-2-1 مبنای قراردادها و طرح های پاداش به مدیران.. 14

2-2-2روش های اعطای پاداش به مدیران.. 14

2-2-3 نحوه پرداخت پاداش در شرکت های ایرانی.. 16

2-3 رفتار هزینه ها 16

2-3-1 مدل های رفتار هزینه ها 17

2-4 پاداش مدیران و رفتار هزینه ها 18

2-5 پیشینه تحقیق.. 19

2-5-1- تحقیقات خارجی.. 19

2-5-2- تحقیقات داخلی.. 22

2-5-3 خلاصه ای از تحقیقات انجام شده 23

2-6 مدل مفهومی تحقیق.. 27

فصل سوم: روش تحقیق..

مقدمه. 29

3-1 هدف تحقیق.. 29

3-2 تدوین فرضیه های تحقیق.. 29

3-3 روش تحقیق.. 30

3-4 روش گردآوری اطلاعات.. 30

3-5 ابزار تحقیق.. 30

3-6 حدود پژوهش…. 30

3-7 جامعه آماری.. 31

3-8 تعریف متغیر های تحقیق و نحوه اندازه گیری آنها 31

3-8-1 متغیر وابسته. 31

3-8-2 متغیر های مستقل.. 32

3-8-3 متغیرهای تعدیل گر (متغیر های مستقل ثانویه) 33

3-8-4 متغیر های کنترلی.. 33

3-9 مدل های آماری فرضیه های تحقیق.. 35

3-10 روش های آماری و انواع آزمون فرضیه ها 37

3-10-1 تعبیر و تحلیل رگرسیون.. 37

3-10-2 داده های (تابلویی) ترکیبی.. 38

3-10-3 مانایی (پایایی) و هم انباشتگی.. 40

3-10-4 فروض مدل کلاسیک… 41

3-10-4-1 خود همبستگی.. 41

3-10-4-2 نرمال بودن.. 41

3-10-4-3 همسانی واریانس…. 42

3-10-4-4 هم خطی.. 42

3-10-5 آزمون معنادار بودن ضرایب رگرسیون (همبستگی) 43

3-10-6 آزمون معنادار بودن رگرسیون.. 43

فصل چهارم: تجزیه وتحلیل داده ها

مقدمه. 45

4-1 آمار توصیفی.. 45

4-2 آزمون مانایی متغیر ها 47

4-3 آزمون فروض مدل کلاسیک… 48

4-3-1 خودهمبستگی.. 48

4-3-2 نرمال بودن باقی مانده ها 48

4-3-3 همسانی واریانس…. 48

4-3-4 آزمون هم خطی بین متغیرها 48

4-4 آزمون فرضیه ها 48

4-4-1 آزمون فرضیه های اول و دوم و سوم. 48

4-4-2 آزمون چهارم و پنجم. 51

4-4-3 آزمون فرضیه های ششم و هفتم. 53

4-5 سایر آزمون های مکمل.. 55

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها

مقدمه. 59

5-1 بحث و نتیجه گیری.. 59

5-2 محدودیت های تحقیق.. 61

5-3 پیشنهادهای تحقیق.. 62

5-3-1 پیشنهادهای مبتنی بر نتایج تحقیق.. 62

5-3-2 پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی.. 62

منابع و مآخذ.

الف- منابع و مآخذ فارسی.. 64

ب- منابع و مآخذ خارجی.. 65

 

 

 

فهرست جداول

عنوان                                                                                                                                            صفحه

جدول 2-1 رفتار عادی و غیرعادی هزینه ها.. 18

جدول2-2 خلاصه ای از تحقیقات خارجی.. 23

جدول2-3 خلاصه ای از تحقیقات داخلی.. 26

جدول  4-1 آمار توصیفی داده ها 45

جدول 4-2 پایایی متغیر ها 47

جدول 4-3 نتایج آزمون فرضیه های اول، دوم و سوم. 50

جدول 4-4 نتایج آزمون فرضیه های چهارم و پنجم. 52

جدول 4-5 نتایج آزمون فرضیه های ششم و هفتم. 54

جدول 5-1 خلاصه ی نتایج آزمون فرضیات تحقیق.. 59

 

فهرست نمودار

عنوان                                                                                                                                           صفحه

نمودار 2-1 مدل مفهومی تحقیق.. 27

 مقدمه

تا قبل از قرن هفدهم میلادی شرکت ها یا به صورت انفرادی و یا به صورت شرکت های غیرسهامی با مالکیت دو یا چند نفر شریک تاسیس و اداره می شدند. پیشرفت علوم و بروز انقلاب صنعتی سبب پیدایش شکل جدیدی از شرکت ها به نام شرکت های سهامی در جهان شد. اداره این شرکت ها که با سرمایه تعداد زیادی از مردم تاسیس می شده اند به مدیران حرفه‌ای واگذار می گردید. به این ترتیب، مدیریت مؤسسات از مالکیت سرمایه آنها تفکیک و متمایز شد. تشکیل شرکت های سهامی و مشارکت تعداد به نسبت زیاد سرمایه گذاران در بازار سرمایه، تحولاتی را در مناسبات سهامداران و مدیران حرفه ای این‌گونه شرکت ها ایجاد و عملاً مالکیت را از مدیریت جدا کرده است. شرکت های سهامی امروزی از کوشش های دسته جمعی گروه هایی نظیر مدیران، کارکنان، سهامداران و اعتباردهندگان تشکیل شده اند. این گروه ها از طریق انعقاد قراردادهای رسمی و غیر رسمی گوناگون در یک شرکت سهامی گرد هم می آیند. برای سالیان متمادی، اقتصاددانان فرض می کردند که تمامی گروه های مربوط به یک شرکت سهامی برای یک هدف مشترک فعالیت می کنند اما موارد بسیاری از تضاد منافع بین گروه ها و چگونگی مواجه شرکت ها با اینگونه تضادها توسط اقتصاددانان مطرح شده است. این موارد به طور کلی در قالب تئوری نمایندگی مورد بحث و تحلیل قرار می گیرد (مرادی، 1388).

همان گونه که بیان شد شرکت های سهامی با انعقاد قراردادهای بین گروه های مختلف تشکیل می شوند که اولین این قرارداد، قرارداد شرکت با مدیر یکی از مهم ترین قراردادهاست چرا که خود باعث انعقاد قراردادهای دیگر با گروه های ذینفع می شود و می تواند بر شرایط قراردادهای دیگر اثر بگذارد. برای کاهش تضاد نمایندگی این قرارداد مهم “مالکان _ مدیران” پاداش راه حل اصلی است. بر اساس این اعتقاد، در صورت استقرار الگوی مناسب برای پرداخت پاداش، مدیران در جهت منافع سهامداران و وام دهندگان فعالیت می کنند. دلیل اصلی طرح پاداش این است که باید به مدیران به خاطر مسؤولیت های سازمانی که بر عهده دارند، پاداش داد و انگیزه لازم را برای عملکرد بهتر در آنان ایجاد کرد (محمدیان،1392 به نقل از مدرس سبزواری، 1374).

علی‌رغم بیان ارتباط مستقیم بین عملکرد و پاداش طبق نتایج تحقیقات گذشته، اما این ارتباط مورد تردید جدی است. گروهی از محققین معتقدند که این ارتباط از تقارن در زمانی که عملکرد مثبت یا منفی است برخوردار نبوده و دلیل آن را به رفتار هزینه ها تا عملکرد مدیر مربوط می دانند (کیلور و لوپز، 2013). با توجه به این سوال و تردید اساسی، این موضوع که، این ارتباط در شرکت های ایرانی چگونه می باشد و آیا عدم تقارن بین تغییرات عملکرد و تغییرات پاداش وجود دارد؟ موضوعی بود که در این تحقیق درصدد بررسی آنیم. لذا در ادامه پس از بیان مسئله، اهمیت، قلمرو، اهداف، فرضیه و روش تحقیق ارائه شده و نهایتا واژه ها و چارچوب فصول  آتی ارائه خواهد شد.

برای دانلود متن کامل پایان نامه اینجا کلیک کنید 

 

دانشگاه آزاد اسلامی

واحد کاشان

دانشکده تحصیلات تکمیلی و علوم انسانی

گروه حسابداری

پایان نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد حسابداری(M.A)

عنوان:

ارزیابی رابطه بین هزینه های ورودی شرکت­ها و نسبت سودآوری آن­ها در شرکت­های منتخب پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

 

استاد راهنما:

دکتر حسین جباری

استاد مشاور:

دکتر محمد سیرانی

مهر ماه 1392

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)

تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                           صفحه

فصل اول. 2

ا-کلیات تحقیق.. 2

1-1) مقدمه. 2

1-2) بیان مسأله. 4

1-3) اهمیت و ضرورت انجام تحقیق.. 5

1-4) اهداف مشخص تحقیق.. 7

1-5) سوالات تحقیق.. 7

1-6) فرضیه‏های تحقیق.. 8

1-7) قلمرو تحقیق.. 8

1-8) روش انجام تحقیق.. 8

1-9) تعریف واژه‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی.. 9

فصل دوم. 12

2-مبانی نظری و پیشینه تحقیق.. 12

2-1) مقدمه. 12

2-2) تاریخچه مختصری از بورس  در جهان. 12

2-3) تاریخچه مختصری از بورس ایران. 13

2-3-1) دوره نخست(1357-1346) 13

2-3-2) دوره دوم (1367- 1358) 14

2-3-3) دوره سوم(1383-1368) 14

2-3-4) دوره چهارم (از سال 1384 تاکنون) 15

2-4) تعریف بورس…. 16

2-5) موجودی مواد و کالا. 18

2-6) ارزشیابی موجودی کالا. 18

2-6-1) صورتهای مالی برای مقاصد عمومی.. 19

2-7) مبانی ارزیابی موجودیها 22

2-8) گردش موجودی کالا. 24

2-9) دوره گردش موجودیها 25

2-10) دوره وصول مطالبات… 26

2-11) نسبت بدهی به حقوق صاحبان سهام. 29

2-12) دوره واریز بستانکاران. 29

2-13) هزینه­های قابل قبول مالیاتی.. 31

2-14) هزینه­های توزیع و فروش و اداری و عمومی.. 33

2-15) سرمایه در گردش…. 35

2-16) مدیریت سرمایه در گردش…. 36

2-17) پیشینه تحقیق.. 38

2-17-1) تحقیقات داخلی.. 38

2-17-2) تحقیقات خارجی.. 40

2-18 ) خلاصه و جمع بندی.. 45

فصل سوم. 49

3- روش شناسی تحقیق.. 49

3-1) مقدمه. 49

3-2) روش کلی و چارچوب تحقیق.. 49

3-3) جامعه آماری.. 51

3-4) حجم نمونه و کفایت آن. 51

3-5) روش نمونه گیری.. 52

3-6) ابزار جمعآوری دادههای تحقیق و کاربرد آن ها 53

3-7) روش های گردآوری داده های تحقیق و کاربرد آن ها 53

3-8) اعتبار و پایایی ابزارتحقیق: 54

3-9) روش های تجزیه و تحلیل داده­ها 56

3-9-1) روش های آماری: 56

3-9-2) مدل تحقیق و اجزای آن : 57

3-9-3) روش های رایانه ای: 59

3-9-4 ) تحلیل پیش فرض ها: 59

فصل چهارم. 63

4-یافته­های تحقیق.. 63

4-1) مقدمه. 63

4-2) توصیف داده­های تحقیق.. 63

4-2-1) توصیف جامعه و نمونه آماری.. 63

4-3) تحلیل یافته­های تحقیق.. 66

4-4) سایر یافته­های پژوهش…. 67

4-5) تحلیل روابط بین متغیرها 69

4-6) جمع بندی.. 71

فصل پنجم. 73

5-تلخیص، نتیجه­گیری و پیشنهادها 73

5-1) مقدمه. 73

5-2) خلاصه یافته­های تحقیق.. 73

5-3) نتیجه گیری.. 74

5-4) پیشنهادهای تحقیق.. 82

5-4-1) پیشنهادهای کاربردی حاصل از تحقیق.. 82

5-4-2) پیشنهادها برای تحقیقات آتی.. 83

5-5) محدودیت­های تحقیق.. 83

منایع و مآخذ. 86

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فصل اول

ا-کلیات تحقیق

1-1) مقدمه

همیشه ‌‌شکوفایی ‌‌و ‌‌پویایی ‌‌یک ‌‌بنگاه ‌‌اقتصادی ‌‌مرهون ‌‌بهره­‌‌برداری ‌‌از ‌‌دامنه ‌‌وسیعی ‌‌از ‌‌اطلاعات ‌‌می­‌‌باشد. ‌‌لذا ‌‌اطلاعات ‌‌و ‌‌داده­‌‌ها ‌‌نیز ‌‌به­عنوان ‌‌یک ‌‌ثروت ‌‌ملی ‌‌می­‌‌باشند ‌‌و ‌‌تجارب ‌‌همیشه ‌‌نشان­دهنده ‌‌این ‌‌است ‌‌که ‌‌چه ‌‌در ‌‌اقتصاد ‌‌خرد ‌‌و ‌‌چه ‌‌در ‌‌اقتصاد ‌‌کلان‌، ‌‌اطلاعات ‌‌مالی ‌‌نقش ‌‌اساسی ‌‌و ‌‌بنیادی ‌‌داشته ‌‌و ‌‌مدیران ‌‌نیز ‌‌با ‌‌هر ‌‌درجه ‌‌از ‌‌توانایی ‌‌و ‌‌کفایت‌‌، ‌‌نیازمند ‌‌اطلاعات ‌‌برای ‌‌تصمیم­‌‌گیری‌، ‌‌هدایت‌‌، ‌‌کنترل ‌‌و ‌‌برنامه­‌‌ریزی ‌‌هستند. ‌‌لذا ‌‌در ‌‌این ‌‌رابطه ‌‌سیستم ‌‌حسابداری ‌‌به­عنوان ‌‌یک ‌‌سیستم ‌‌اطلاعاتی‌‌، ‌‌تامین­کننده ‌‌قسمت ‌‌عمده­‌‌ای ‌‌از ‌‌نیازها ‌‌بوده ‌‌چون ‌‌که ‌‌معمولا ‌‌مدیریت ‌‌ ‌‌مطلوب ‌‌و ‌‌کارآمد ‌‌بدون ‌‌استفاده ‌‌از ‌‌دانش ‌‌حسابداری ‌‌و ‌‌بدون ‌‌اتکا ‌‌به ‌‌اطلاعات ‌‌مالی‌‌، ‌‌غیر ‌‌ممکن ‌‌و ‌‌یا ‌‌لااقل ‌‌کم ‌‌نتیجه ‌‌خواهد ‌‌بود ‌‌و ‌‌نهایتاً ‌‌این­که ‌‌این ‌‌سیستم ‌‌حسابداری ‌‌منجر ‌‌به ‌‌تهیه ‌‌و ‌‌تنظیم ‌‌صورت­‌‌های ‌‌مالی ‌‌می­‌‌باشد ‌‌که ‌‌استفاده ‌‌کنندگان ‌‌اعم ‌‌از ‌‌داخلی ‌‌و ‌‌خارجی ‌‌را ‌‌در ‌‌اخذ ‌‌تصمیمات ‌‌منطقی ‌‌و ‌‌آگاهانه ‌‌یاری ‌‌می­‌‌رساند‌‌.

البته ‌‌در ‌‌سال های ‌‌اخیر ‌‌تعاریف ‌‌حسابداری ‌‌نسبت ‌‌به ‌‌قبل ‌‌تفاوت ‌‌اساسی ‌‌داشته ‌‌و ‌‌بیش­تر ‌‌این ‌‌تعریف­ها ‌‌ضمن ‌‌اهمیت ‌‌دادن ‌‌به ‌‌ویژگی ‌‌مربوط ‌‌بودن ‌‌و ‌‌قابل ‌‌فهم ‌‌بودن ‌‌اطلاعات ‌‌مالی، بر ‌‌قابل ‌‌استفاده ‌‌بودن ‌‌آن ‌‌درتصمیم ‌‌گیری ‌‌های ‌‌مالی ‌‌و ‌‌اقتصادی ‌‌تاکید ‌‌دارند ‌‌. ‌‌به ‌‌هر ‌‌حال ‌‌برای ‌‌اینکه ‌‌بتوان ‌‌فعالیت ‌‌ها ‌‌و ‌‌عملکرد ‌‌یک ‌‌واحد ‌‌اقتصادی ‌‌را ‌‌تجزیه ‌‌و ‌‌تحلیل ‌‌نمود ‌‌باید ‌‌در ‌‌مرحله ‌‌اول ‌‌اطلاعات ‌‌و ‌‌داده ‌‌های ‌‌مالی ‌‌ ‌‌را ‌‌انتخاب ‌‌و ‌‌در ‌‌مرحله ‌‌بعد ‌‌روابط ‌‌بین ‌‌این ‌‌ارقام ‌‌و ‌‌اطلاعات ‌‌را ‌‌مشخص ‌‌نمود‌‌، ‌‌که ‌‌این ‌‌دو ‌‌مرحله‌‌، ‌‌اتفاق ‌‌نظر ‌‌را ‌‌فراهم ‌‌می ‌‌کند ‌‌و ‌‌اطلاعات ‌‌مالی ‌‌نیز ‌‌همیشه ‌‌در ‌‌هنگام ‌‌تجزیه ‌‌و ‌‌تحلیل ‌‌و ‌‌در ‌‌مقام ‌‌مقایسه ‌‌معنی ‌‌و ‌‌مفهوم ‌‌واقعی ‌‌پیدا ‌‌می ‌‌کنند‌‌. از ‌‌جمله ‌‌روش ‌‌هایی ‌‌که ‌‌برای ‌‌تجزیه ‌‌و ‌‌تحلیل ‌‌وضعیت ‌‌و ‌‌عملکرد ‌‌یک ‌‌شرکت ‌‌پیشنهاد ‌‌می ‌‌شود، ‌‌استفاده ‌‌از ‌‌روش ‌‌نسبت ‌‌یابی ‌‌می باشد‌‌، ‌‌چون ‌‌که ‌‌این ‌‌عمل ‌‌درک ‌‌اطلاعات ‌‌را ‌‌تسهیل ‌‌نموده ‌‌و ‌‌تقریبا ‌‌راه ‌‌حل ‌‌مناسبی ‌‌برای ‌‌تصمیم ‌‌گیری ‌‌ها ‌‌می ‌‌باشد‌‌. ‌‌یک ‌‌تحلیلگر ‌‌باید ‌‌فقط ‌‌آن ‌‌نسبت ‌‌هایی ‌‌را ‌‌انتخاب ‌‌و ‌‌محاسبه ‌‌نماید ‌‌که ‌‌اطلاعات ‌‌مفید ‌‌و ‌‌مناسبی ‌‌را ‌‌در ‌‌مورد ‌‌شرکت ‌‌ارائه ‌‌نماید‌‌. ‌‌زیرا ‌‌موفقیت ‌‌در ‌‌تجزیه ‌‌و ‌‌تحلیل ‌‌مالی ‌‌نیز ‌‌کاملا ‌‌به ‌‌انتخاب ‌‌صحیح ‌‌نسبت ‌‌های ‌‌مالی ‌‌ ‌‌مناسب ‌‌توسط ‌‌تحلیلگر ‌‌بستگی ‌‌دارد. ‌‌باید ‌‌توجه ‌‌داشت ‌‌که ‌‌صورت ‌‌های ‌‌مالی‌‌، ‌‌خلاصه ‌‌معاملات و ‌‌رویداد‌‌ها‌‌ی ‌‌گذشته ‌‌را ‌‌نشان ‌‌می ‌‌دهد ‌‌در ‌‌حالی ‌‌که ‌‌تصمیم ‌‌گیری ‌‌مربوط ‌‌به ‌‌مسائلی ‌‌می ‌‌شود ‌‌که ‌‌با ‌‌آینده ‌‌در ‌‌ارتباط ‌‌است ‌‌و ‌‌در ‌‌تجزیه ‌‌و ‌‌تحلیل ‌‌مالی ‌‌نیز ‌‌فرض ‌‌بر ‌‌این ‌‌است ‌‌که ‌‌گذشته ‌‌زمینه ‌‌ساز ‌‌آینده ‌‌بوده ‌‌لذا ‌‌تلاش هایی ‌‌که ‌‌در ‌‌گذشته ‌‌انجام ‌‌شده ‌‌مورد ‌‌بررسی ‌‌قرار ‌‌گرفته ‌‌و ‌‌نتایج ‌‌بدست ‌‌آمده‌‌، ‌‌راهنمایی ‌‌است ‌‌برای ‌‌اخذ ‌‌تصمیمات ‌‌آینده ‌‌(بررسی ‌‌های ‌‌حسابداری، ‌‌دانشکده ‌‌علوم ‌‌اداری ‌‌و ‌‌مدیریت ‌‌بازرگانی ‌‌دانشگاه ‌‌تهران، ‌‌شماره2‌‌، ‌‌پاییز ‌‌71، صفحه ‌‌32)‌‌. ‌‌چراکه ‌‌هدف ‌‌های ‌‌حسابداری ‌‌و ‌‌گزارشگری ‌‌مالی ‌‌از ‌‌نیازها ‌‌و ‌‌خواسته ‌‌های ‌‌اطلاعاتی ‌‌استفاده ‌‌کنندگان ‌‌سرچشمه ‌‌می ‌‌گیرد ‌‌(عالی ‌‌ور، ‌‌نشریه ‌‌76، ‌‌صورت ‌‌های ‌‌مالی ‌‌اساسی، ‌‌مرکز ‌‌تحقیقات ‌‌حسابرسی‌‌، ‌‌ص ‌‌3)‌‌. ‌‌هدف ‌‌اصلی ‌‌گزارشگری ‌‌مالی‌‌، ‌‌بیان ‌‌اثرات ‌‌اقتصادی ‌‌رویدادها ‌‌و ‌‌عملیات ‌‌مالی ‌‌موثر ‌‌بر ‌‌وضعیت ‌‌و ‌‌عملکرد ‌‌واحد ‌‌تجاری ‌‌برای ‌‌اشخاص ‌‌جهت ‌‌کمک ‌‌به ‌‌آنان ‌‌در ‌‌اتخاذ ‌‌تصمیمات ‌‌مالی ‌‌در ‌‌ارتباط ‌‌با ‌‌واحد ‌‌تجاری ‌‌است ‌‌و ‌‌ابزار ‌‌اصلی ‌‌انتقال ‌‌اطلاعات ‌‌به ‌‌اشخاص‌‌، ‌‌صورت ‌‌های ‌‌مالی ‌‌است ‌‌که ‌‌محصول ‌‌نهایی ‌‌فرآیند ‌‌حسابداری ‌‌و ‌‌گزارشگری ‌‌مالی ‌‌محسوب ‌‌می ‌‌شود‌‌. ‌‌پس ‌‌از ‌‌تهیه ‌‌صورت ‌‌های ‌‌مالی ‌‌، ‌‌تجزیه ‌‌و ‌‌تحلیل آن ‌‌ها ‌‌مطرح ‌‌می ‌‌شود ‌‌که ‌‌برای ‌‌این ‌‌امر ‌‌مهم ‌‌از ‌‌نسبت ‌‌های ‌‌مالی ‌‌استفاده ‌‌می ‌‌شود ‌‌که ‌‌نسبت ‌‌نیز ‌‌وسیله ‌‌ای ‌‌برای ‌‌تعیین ‌‌رابطه ‌‌بین ‌‌دو ‌‌رقم ‌‌است ‌‌که ‌‌بصورت ‌‌جزئی ‌‌و ‌‌کلی ‌‌و ‌‌یا ‌‌به ‌‌شکل ‌‌درصدی ‌‌نشان ‌‌داده ‌‌می ‌‌شود. ‌‌از ‌‌همین ‌‌رو ‌‌امکان ‌‌مقایسه ‌‌اطلاعات ‌‌مالی ‌‌شرکت ‌‌های ‌‌مختلف ‌‌را ‌‌به ‌‌منظور ‌‌ارزیابی ‌‌واحد ‌‌تجاری ‌‌فراهم ‌‌می ‌‌آورد‌‌. ‌‌بطورکلی ‌‌تجزیه ‌‌و ‌‌تحلیل ‌‌نسبت ‌‌های ‌‌مالی‌‌، ‌‌امروزه ‌‌ابزار ‌‌خوبی ‌‌برای ‌‌ارزیابی ‌‌عملیات ‌‌مالی‌‌، ‌‌تجزیه ‌‌و ‌‌تحلیل ‌‌وضعیت ‌‌اعتباری ‌‌و ‌‌تعیین ‌‌‌‌ارزش ‌‌اوراق ‌‌بهادار ‌‌و ‌‌قیمت ‌‌سهام ‌‌شرکت ‌‌ها ‌‌است ‌‌که ‌‌این ‌‌نسبت ‌‌ها ‌‌توسط ‌‌سرمایه ‌‌گذاران‌‌، ‌‌اعتباردهندگان ‌‌ ‌‌و ‌‌شرکت ‌‌های ‌‌مشاوره ‌‌مدیریت ‌‌در ‌‌تعیین ‌‌ارزش ‌‌اوراق ‌‌بهادار ‌‌بکار ‌‌برده ‌‌می ‌‌شود ‌‌که ‌‌می ‌‌تواند ‌‌ ‌‌برای ‌‌اندازه ‌‌گیری ‌‌کارآیی‌‌، ‌‌ریسک ‌‌و ‌‌سوداوری ‌‌مفید ‌‌باشد‌‌، ‌‌اما ‌‌نمی ‌‌توان ‌‌از ‌‌آن ‌‌ها ‌‌با ‌‌مفاهیم ‌‌واحدی ‌‌در ‌‌تمام ‌‌شرکت ها ‌‌استفاده ‌‌نمود‌‌. ‌‌به عبارت ‌‌دیگر ‌‌کاربرد ‌‌آن ها ‌‌در ‌‌تمام ‌‌کشورها ‌‌یکسان ‌‌نیست ‌‌و ‌‌با ‌‌یکدیگر ‌‌متفاوت ‌‌است ‌‌که ‌‌اختلاف ‌‌در ‌‌کاربرد ‌‌نسبت ‌‌های ‌‌مالی ‌‌در ‌‌کشورهای ‌‌گوناگون، ‌‌ناشی ‌‌از ‌‌قوانین ‌‌و ‌‌مقررات ‌‌موجود ‌‌و ‌‌مجاز ‌‌بودن ‌‌حسابدارن ‌‌به ‌‌انتخاب ‌‌رویه ‌‌های ‌‌مختلف ‌‌حسابداری ‌‌و ‌‌گوناگونی ‌‌و ‌‌ساختار ‌‌تامین ‌‌مالی ‌‌شرکت ‌‌ها ‌‌است ‌‌که ‌‌البته ‌‌اصول ‌‌و ‌‌اساس ‌‌حسابداری ‌‌در ‌‌تمام ‌‌کشورها ‌‌مشابه ‌‌است‌‌(بررسی­‌‌های ‌‌حسابداری‌‌، ‌‌سال ‌‌دوم، شماره ‌‌5، پاییز ‌‌72، صفحه ‌‌5،

برای دانلود متن کامل پایان نامه اینجا کلیک کنید