دانشگاه آزاد اسلامی

پردیس علوم و تحقیقات کهگیلویه و بویراحمد

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری

عنوان:

بررسی تاثیر اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر ارزش شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

استاد راهنما:

دکتر فریبرز عوض‌زاده

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود

تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

فهرست مطالب:

چکیده 1

فصل اول: کلیات تحقیق.. 2

1-1- مقدمه. 2

1-2- بیان مساله. 3

1-3- اهمیت تحقیق.. 5

1-4- اهداف تحقیق.. 5

1-5- سوالات تحقیق.. 6

1-6- فرضیه‏های تحقیق.. 6

1-7- روش تحقیق.. 7

1-8- قلمرو تحقیق.. 7

1-8-1- قلمرو موضوعی تحقیق.. 7

1-8-2- قلمرو مکانی تحقیق.. 8

1-8-3- قلمرو زمانی تحقیق.. 8

1-9- جامعه و نمونه آماری.. 10

1-10- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات… 10

1-11- واژگان کلیدی.. 10

1-12- ساختار تحقیق.. 11

فصل دوم: ادبیات تحقیق.. 13

2-1- مقدمه. 13

2-2 انواع سرمایه سازمانی.. 14

2-2-1- سرمایه فیزیکی.. 16

2-2-2- سرمایه ساختاری.. 17

2-2-3- سرمایه انسانی.. 18

2-3- حسابداری منابع انسانی.. 20

2-3-1‌- تعریف حسابداری منابع انسانی.. 20

2-3-‌2- تاریخچه حسابداری منابع انسانی.. 22

2-3-‌3‌- حسابداری منابع انسانی چیست؟. 28

2-3-‌4- اندازه گیریهای غیر پولی منابع انسانی.. 29

2-3-5‌- روشهای گزارشگری منابع انسانی.. 39

2-3-‌6- ‌مشکلات حسابداری داراییهای انسانی.. 40

2-3-7- اهداف حسابداری منابع انسانی.. 41

2-3-8 – روش های حسابداری اندازه گیری منابع انسانی.. 42

2-4- پیشینه تحقیق.. 46

2-4-1- تحقیقات خارجی.. 46

2-4-2- تحقیقات داخلی.. 49

فصل سوم: روش تحقیق.. 54

3-1- مقدمه. 54

3-2- روش تحقیق.. 55

3-3- تعریف جامعه آماری.. 55

3-4- نمونه انتخابی و روش نمونه گیری.. 56

3-5- فرضیه های تحقیق.. 56

3-6- مدل تحقیق و متغیر های آن.. 57

3-6-1- مدل بهای تمام شده فلم هلتز. 57

3-6-2- متغیر های تحقیق.. 58

3-7- روش های گردآوری داده های تحقیق و کاربرد آن ها 61

1-8- قلمرو تحقیق.. 62

1-8-1- قلمرو موضوعی تحقیق.. 62

1-8-2- قلمرو مکانی تحقیق.. 62

1-8-3- قلمرو زمانی تحقیق.. 62

3-9- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات… 62

3-10- روش‌های آماری مورد استفاده تحقیق.. 63

فصل چهارم: تجزیه تحلیل داده ها و نتایج.. 66

4-1- مقدمه. 66

4-2- آمار توصیفی متغیرها 66

4-3- آمار استنباطی.. 71

4-4- آزمون فرضیه‌ها 71

4-4-1- آزمون فرضیه اول: بین هزینه های منابع انسانی و ارزش بازار سرمایه شرکت رابطه معناداری وجود دارد. 72

4-4-2- آزمون فرضیه دوم: بین نسبت هزینه های منابع انسانی به کل دارائیها و ارزش شرکت رابطه معنا داری وجود دارد. 73

4-4-3- آزمون فرضیه سوم: – بین نسبت هزینه های منابع انسانی به دارائیهای سرمایه ای و ارزش شرکت رابطه معنا داری وجود دارد. 74

فصل پنجم: بحث ونتیجه گیری.. 2

5-1- مقدمه. 2

5-2- خلاصه تحقیق.. 3

5-3- بحث و نتیجه گیری.. 4

5-4- پیشنهادات تحقیق.. 7

5-4-1- پیشنهادات کاربردی تحقیق.. 7

5-4-2- پیشنهادات آتی تحقیق.. 7

فهرست منابع.. 9

پیوست‌ها 14
فهرست جداول

جدول شماره 3-1: نمونه انتخابی.. 56

جدوا شماره 3-2: خلاصه ای از متعیرهای مورد مطالعه تحقیق.. 61

جدول 4-1: آمار توصیفی داده های پژوهش…. 67

جدول 4-2 آمار توصیفی متغیر های پژوهش…. 67

جدول 4-3: روند ارزش منابع انسانی برای دوره 4 ساله. 68

جدول شماره 4-4: میانگین نسبت هزینهای منابع انسانی به کل دارایی ها در طول دوره چهار ساله  69

جدول شماره 4-5: نسبت میانگین هزینه های منابع انسانی به میانگین دارایی های کل در طول دوره چهار ساله  70

جدول شماره 4-6: نسبت میانگین هزینه های منابع انسانی به میانگین حقوق و دستمزد در طول دوره چهار ساله  70

جدول شماره 4-7: نسبت میانگین هزینه های منابع انسانی به میانگین سود عملیاتی خالص در طول دوره چهار ساله  70

جدول شماره 4-8: نسبت میانگین هزینه های منابع انسانی به میانگین سود خالص قبل از مالیات در طول دوره چهار ساله  71

جدول 4-9: بررسی مقدار همبستگی.. 71

جدول 4-10: برازش مدل رگرسیونی به داده ها 72

جدول 4-11: برازش مدل رگرسیونی به داده ها 73

جدول 4-12: برازش مدل رگرسیونی به داده ها 74

جدول 4-13: برازش مدل رگرسیونی به داده ها 75
فهرست شکل‌ها

نمودار شماره 4-1: روند هزینه های (ارزش) منابع انسانی.. 68

چکیده

هدف از انجام تحقیق بررسی تاثیر اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر ارزش بازار شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. جامعه آماری تحقیق شر.تهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می‌باشد که تعدا د 94 شرکت به عنوان نمونه انتخاب و داده های مربوط به هزینه‌های منابع انسانی و ارزش شرکت استخراج و به کمک نرم افزارهای آماری Eviews و Excel و روش همبستگی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.یافته ها نشان می دهد بین متغیرهای مستقل هزینه های منابع انسانی، نسبت هزینه های منابع انسانی به کل دارائی ها، نسبت هزینه های منابع انسانی به سود خالص عملیاتی و نسبت هزینه های منابع انسانی به سود خالص قبل از مالیات و متغیر وابسته ارزش بازار شرکت با هم رابطه معنا داری وجود دارد و بین متغیرهای مستقل، نسبت هزینه های منابع انسانی به دارائی های سرمایه ای، نسبت هزینه های منابع انسانی به حقوق و دستمزد و پاداش با متغیر وابسته ارزش بازار شرکت رابطه معناداری وجود ندارد.

برای دانلود متن کامل پایان نامه اینجا کلیک کنید