پایان نامه بررسی رابطه بین رضایت شغلی و سازگاری با بهره وری شغلی |
دانشگاه آزاد اسلامی
واحد مرودشت
دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، گروه روانشناسی
پایان نامه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی (M.A )
گرایش صنعتی و سازمانی
عنوان:
بررسی رابطه بین رضایت شغلی و سازگاری با بهرهوری شغلی
استاد راهنما:
دکتر نادره سهرابی
فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات پژوهش
مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………… 2
بیان مسأله ………………………………………………………………………………………………………… 3
اهمیت و ضرورت پژوهش ………………………………………………………………………………….. 6
اهداف تحقیق …………………………………………………………………………………………………… 7
فرضیه های پژوهش …………………………………………………………………………………………… 7
تعاریف واژه ها و اصطلاحات ………………………………………………………………………………. 7
تعاریف نظری ………………………………………………………………………………………………….. 8
تعاریف عملیاتی ……………………………………………………………………………………………….. 9
فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش
مقدمه …………………………………………………………………………………………………………….. 11
بهرهوری ………………………………………………………………………………………………………….. 11
تعریف بهرهوری ………………………………………………………………………………………………… 13
دیدگاههای مختلف درباره بهرهوری…………………………………………………………………………. 17
الگوی بهرهوری هرسی و گلداسمیت……………………………………………………………………….. 19
بهرهوری در ایران ……………………………………………………………………………………………….. 23
اهداف توسعه منابع انسانی …………………………………………………………………………………….. 24
بهبود بهرهوری نیروی انسانی …………………………………………………………………………………. 26
رضایت شغلی ……………………………………………………………………………………………………. 27
انواع رضایت شغلی …………………………………………………………………………………………….. 32
پیامدهای رضایت و عدم رضایت شغلی …………………………………………………………………… 33
نظریه های رضایت شغلی ……………………………………………………………………………………… 35
سازگاری ………………………………………………………………………………………………………….. 41
دیدگاههای مختلف درباره سازگاری ………………………………………………………………………… 43
پژوهشهای انجام شده …………………………………………………………………………………………. 45
رابطه بین رضایت شغلی با بهرهوری ……………………………………………………………………….. 45
رابطه بین سازگاری با بهرهوری……………………………………………………………………………….. 49
فهرست مطالب
جمع بندی ………………………………………………………………………………………………………… 51
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………. 53
طرح پژوهش …………………………………………………………………………………………………….. 53
جامعه آماری ……………………………………………………………………………………………………… 53
روش نمونه گیری و نمونه آماری ……………………………………………………………………………. 53
ابزار گردآوری دادهها و پایایی و روایی آنها……………………………………………………………….. 54
فرآیند جمعآوری دادهها ……………………………………………………………………………………….. 56
روش تجزیه و تحلیل دادهها ………………………………………………………………………………….. 57
ملاحظات اخلاقی ……………………………………………………………………………………………….. 57
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته ها
دادههای توصیفی ………………………………………………………………………………………………… 59
دادههای استنباطی ……………………………………………………………………………………………….. 59
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
خلاصه پژوهش ………………………………………………………………………………………………….. 64
تحلیل یافته های پژوهش ……………………………………………………………………………………… 64
محدودیت های پژوهش ……………………………………………………………………………………….. 69
پیشنهادهای کاربردی ……………………………………………………………………………………………. 70
پیشنهادهای پژوهش ……………………………………………………………………………………………. 71
فهرست منابع …………………………………………………………………………………………………….. 72
منابع فارسی ………………………………………………………………………………………………………. 72
منابع انگلیسی……………………………………………………………………………………………………… 78
پیوست ها…………………………………………………………………………………………………………… 81
پیوست 1……………………………………………………………………………………………………………. 82
پیوست 2……………………………………………………………………………………………………………. 85
پیوست 3……………………………………………………………………………………………………………. 86
چکیده انگلیسی……………………………………………………………………………………………………. 88
فهرست جداول
جدول 2-1: سلسله مراتب نیازهای مازلو………………………………………………………………………………. 38
جدول 3-1: توزیع فراوانی و درصد حجم نمونه بر حسب جنسیت…………………………………………… 54
جدول 3-2: توزیع فراوانی و درصد حجم نمونه بر حسب سطح تحصیلات………………………………. 54
جدول 3-3: تعیین ضریب آلفای سؤالات پرسشنامه سازگاری………………………………………………….. 55
جدول 4-1: شاخصهای آماری متغیرهای پژوهش……………………………………………………………….. 59
جدول 4-2: همبستگی بین رضایت شغلی با بهرهوری…………………………………………………………… 60
جدول 4-3: همبستگی بین سازگاری با بهرهوری……………………………………………………………….. 60
جدول 4-4: ماتریس همبستگی بین ابعاد سازگاری با بهرهوری…………………………………………….. 61
جدول 4-5: نتایج تحلیل رگرسیون رضایت شغلی و سازگاری با بهرهوری…………………………….. 61
جدول 4-6: مقایسه میانگین میزان بهرهوری زن و مرد…………………………………………………………. 62
فهرست اشکال
شکل 2-1: مدل نظری رضایت شغلی……………………………………………………………………………………..33
برای دانلود روی لینک کلیک کنید
[جمعه 1399-01-08] [ 12:47:00 ق.ظ ]
|